聯(lián)系方式
公司簡介 公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司(“平安產(chǎn)險”)、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司,并控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責任公司(“平安信托”)、平安銀行。平安信托依法控股平安證券有限責任公司,平安海外依法控股中國平安保險(香港)有限公司,及中國平安資產(chǎn)管理(香港)有限公司。 發(fā)展介紹 截至2008年12月31日,按照國際財務報告準則(IFRS),集團總資產(chǎn)為人民幣7,547.18億元,權益總額為人民幣856.96億元。按中國會計準則,集團總資產(chǎn)為人民幣7,076.40億元,股東權益為人民幣814.69億元。 2009年4月,《福布斯》2009年度“全球上市公司2000強”公布,中國平安憑借穩(wěn)固的業(yè)務基礎、優(yōu)秀的經(jīng)營管理及綜合金融的優(yōu)勢,第三度入圍,排名第141,在91家上榜的中國內地企業(yè)中,排名第8,三度蟬聯(lián)非國有企業(yè)第一名。2008年7月,《財富》“世界500強”排行榜公布,中國平安以2007年180億美元的營業(yè)收入,首次進入全球500強,位列第462位,并成為入選該榜單的中國非國有企業(yè)第一名。 公司通過旗下各專業(yè)子公司共為超過4,000萬名個人客戶及約200萬名公司客戶提供了保險保障、投資理財?shù)雀黜椊鹑诜⻊。集團擁有約35.6萬名壽險銷售人員及8.3萬余名正式雇員,各級各類分支機構及營銷服務部門3,000多個。2008年1月1日至2008年12月31日,按照中國會計準則,集團實現(xiàn)總收入為人民幣1,398.03億元,凈利潤為人民幣8.73億元。從保費收入來衡量,平安人壽為中國第二大壽險公司,平安產(chǎn)險為中國第三大產(chǎn)險公司。 企業(yè)文化 中國平安的企業(yè)使命是:對客戶負責,服務至上,誠信保障;對員工負責,生涯規(guī)劃,安家樂業(yè);對股東負責,資產(chǎn)增值,穩(wěn)定回報;對社會負責,回饋社會,建設國家。中國平安倡導以價值最大化為導向,以追求卓越為過程,做品德高尚和有價值的人,形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀,和“團結、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制,執(zhí)行“差異、專業(yè)、領先、長遠”的經(jīng)營理念。 中國平安是中國金融保險業(yè)中第一家引入外資的企業(yè),擁有完善的治理架構,國際化、專業(yè)化的管理團隊。中國平安遵循“集團控股、分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管、整體上市”的管理模式,在一致的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的品牌和文化基礎上,確保整體集團朝著共同的目標前進。中國平安擁有中國金融企業(yè)中真正整合的綜合金融服務平臺,位于上海張江的中國平安全國后援管理中心是亞洲領先的金融后臺處理中心,公司據(jù)此建立起流程化、工廠化的后臺作業(yè)系統(tǒng),并借助電話、網(wǎng)絡及專業(yè)的業(yè)務員隊伍,為客戶提供專業(yè)化、標準化、全方位的金融理財服務。通過客戶首創(chuàng)的客戶服務節(jié),萬里通、一帳通等創(chuàng)新的服務模式,為客戶提供增值服務。在2008年度的權威調查中,集團下屬平安壽險、平安產(chǎn)險的客戶滿意度均據(jù)行業(yè)首位。
正在招聘的職位
具體要求:能吃苦,有上進心,不安于現(xiàn)狀,高薪追求者. 職位描述:業(yè)務主任 年齡要求:25歲到45歲 試用期限:一個月 試用期間工資:2000 正式錄用工資:6000 工作時間:早上8點30到11點30 休息制度:每周兩天(雙休)節(jié)假日按照國家法定 福利待遇:每個季度百分之三到百分之九季度獎金,每年百分之二年終獎金,享受公司養(yǎng)老補貼每月240元,勞保用品. 社會保險:提供意外保險,醫(yī)療保險,養(yǎng)老險以及公積金. 其他說明:此崗位優(yōu)秀者學歷可放寬到高中或者中專,年齡可放寬到23歲.
具體要求:吃苦耐勞.高薪追求人士 職位描述:業(yè)務代表 年齡要求:20歲到25歲 試用期限:一個月 試用期間工資:1200 正式錄用工資:2000 工作時間:早上8點30到11點30 休息制度:每周2天(雙休)節(jié)假日按照國家法定 福利待遇:每個季度百分之三到百分之九季度獎金 社會保險:提供意外保險.醫(yī)療保險 其他說明:工資待遇1600元加上績效提成和實物獎勵.上不封頂.下有保底.