白女士
(個(gè)人簡歷詳細(xì)信息)簡歷發(fā)布時(shí)間:2025/3/23簡歷瀏覽次數(shù):519 |
基本信息 |
年 齡: |
23 |
性 別: |
女 |
政治面貌: |
中國共青團(tuán)員 |
民 族: |
彝族 |
學(xué) 歷: |
中專 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身 高cm: |
160 |
戶口所在地: |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū) |
工作情況 |
畢業(yè)院校: |
玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué) |
畢業(yè)日期: |
2018-7 |
所學(xué)專業(yè): |
食品科學(xué)與工程類-食品微生物工藝 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
三年 |
在職單位: |
待業(yè) |
在職職位: |
無 |
工作經(jīng)歷: |
3、統(tǒng)計(jì)當(dāng)天銷量、完成當(dāng)天表格及各類數(shù)據(jù)
4、核對(duì)賬目、催收欠款
5、負(fù)責(zé)客戶的詢價(jià)報(bào)價(jià)
6、負(fù)責(zé)日?蛻舻木S護(hù)商務(wù)合作
玉溪耀勝商貿(mào)有限責(zé)任公司 人力資源主管兼出納
2022.05-2024.06
1、按照流程進(jìn)行新員工的招聘
2、對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。
3、新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。
4、全公司人員檔案的創(chuàng)建與管理。
5、對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。
6、對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。
7、對(duì)全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。
8、對(duì)各類材料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。
9、每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)
10、處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。
11、月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)
12、對(duì)全公司鑰匙的管理。
13、職工勞動(dòng)合同、及各類保險(xiǎn)的辦理。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交托的工作。
15、負(fù)責(zé)中心日常的費(fèi)用報(bào)銷;
16、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的填寫與保管、及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
17、定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符、賬表相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額額;
18、每月填寫公司上月費(fèi)用支出明細(xì)表,發(fā)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表給財(cái)務(wù);
19、每月編制好當(dāng)月工資表向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)審批,并協(xié)助網(wǎng)銀發(fā)放事宜;
20、每月協(xié)助銷售交預(yù)算并進(jìn)行采購
玉溪嘉順科技有限公司
商務(wù)專員
2019.07-2022.03
1、負(fù)責(zé)接聽客戶訂貨計(jì)劃,并做記錄,根據(jù)客戶所報(bào)計(jì)劃并開單
2、整理客戶計(jì)劃 報(bào)與備貨
3、統(tǒng)計(jì)當(dāng)天銷量、完成當(dāng)天表格及各類數(shù)據(jù)
4、核對(duì)賬目、催收欠款
5、負(fù)責(zé)客戶的詢價(jià)報(bào)價(jià)
6、負(fù)責(zé)日常客戶的維護(hù)商務(wù)合作
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求職意向 |
要求月薪: |
3000 |
工作性質(zhì): |
全職 |
求職意向: |
行政/后勤/文秘 |
具體職務(wù): |
文員行政類 |
詳細(xì)說明 |
教育情況:
語言水平:
技術(shù)專長:
個(gè)人愛好:
資格證書:
獲獎(jiǎng)情況:
自我評(píng)價(jià): |
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聯(lián)系方式
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