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玉禾田環(huán)境發(fā)展集團股份有限公司昆明分公司
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玉禾田環(huán)境發(fā)展集團股份有限公司昆明分公司
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公
司 簡 介 |
玉禾田環(huán)境發(fā)展集團股份有限公司（以下簡稱：玉禾田），成立于1997年10月27日，是當前國內(nèi)城市環(huán)境綜合運營行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。
玉禾田勵志于環(huán)保和環(huán)境領(lǐng)域，以獻身“美麗中國”的偉大事業(yè)為己任，歷經(jīng)二十多年的發(fā)展，成為擁有五萬多名員工，涉足“投資、運營、服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈的城市環(huán)境綜合運營服務(wù)供應(yīng)商，為城市基礎(chǔ)管理和城鄉(xiāng)一體化運營管理服務(wù)提供整體解決方案。主營業(yè)務(wù)覆蓋物業(yè)管理與運營、市政道路清掃保潔、園林綠化建設(shè)與養(yǎng)護、城市垃圾收運與處置、污水處理與再生資源回收等多個領(lǐng)域。近年來，圍繞“環(huán)保和環(huán)境”領(lǐng)域，積極與各地政府合作，參與PPP項目建設(shè)，在既往與各地政府的合作中，玉禾田多次受到有關(guān)城市政府和媒體的表彰，并且與其保持了長期友好的關(guān)系。
玉禾田有為近80座城市，約1000家客戶提供服務(wù)的豐富經(jīng)驗，先后獲得深圳市高技能人才培訓基地、深圳市再就業(yè)基地、福田區(qū)納稅先進單位、福田區(qū)大學生實習基地、深圳市環(huán)衛(wèi)工人子女大學生實習見習基地等榮譽稱號。長期以來，玉禾田傾情助力政府扶貧攻堅，解決社會就業(yè)問題，為來自全國各地的低保戶、大學生和轉(zhuǎn)業(yè)軍人等群體提供了大量的就業(yè)崗位和廣闊的發(fā)展空間。
玉禾田自成立以來，始終保持高速的增長，并穩(wěn)居業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。未來，玉禾田將以強勁的后勢，借時代東風與玉禾田人頑強意志，創(chuàng)造資本市場的佳績。
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| 招聘職位：人力資源，具體職務(wù)：人力資源經(jīng)理 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-江川區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
5000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2020-1-14 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
60天 |
| 詳細說明： |
具體要求：1.人力資源、公共關(guān)系、心理學、管理學或其他相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上人力資源部門負責人工作經(jīng)驗;
3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
4.具有很強的學習和溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際理解力。
職位描述：1.根據(jù)分公司經(jīng)營目標，結(jié)合集團總部人力資源部門要求和地方法律、法規(guī)要求會同分公司經(jīng)營管理決策委員會制訂分公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.拓展地方招聘渠道，協(xié)同集團總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊和人才庫建設(shè)。
3.結(jié)合分公司業(yè)務(wù)開展實際情況，配合分公司總經(jīng)理建立“阿米巴”考核體系，并逐步實施。
4.根據(jù)分公司人力規(guī)劃嚴控人員數(shù)量;根據(jù)人力成本預算嚴控人力成本支出。
5.及時、準確核算和發(fā)放員工績效、薪酬和福利。
6.組織分公司培訓和團隊活動，逐步提高管理能力，提升工作技能，加強企業(yè)文化宣傳，提升團隊凝聚力。
7.熟知當?shù)厣绫�、公積金、稅收和商業(yè)險政策和操作流程，并能與之保持良好溝通。
8.及時、準確完成，按時提交集團公司要求的各種報表。
9.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
年齡要求：25歲-40歲
試用期限：三個月
試用期間工資：4500以上
正式錄用工資：5000以上
工作時間：上午8:30-12:00 下午13:00-17:30
休息制度：周末雙休，節(jié)假日正常休息
福利待遇：年終考核獎勵
社會保險：購買五險一金
其他說明： |
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| 招聘職位：人力資源，具體職務(wù)：人事主管 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-江川區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3500 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2020-1-14 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
90天 |
| 詳細說明： |
具體要求：1.人力資源、公共關(guān)系、心理學、管理學或其他相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上人力資源部門負責人工作經(jīng)驗;
3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
4.具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解及交往能力。
職位描述：1.嚴格執(zhí)行分公司經(jīng)營管理決策委員會制訂的分公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.拓展地方招聘渠道，協(xié)同集團總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊和人才庫建設(shè)。
3.根據(jù)分公司人力規(guī)劃嚴控人員數(shù)量;根據(jù)人力成本預算嚴控人力成本支出。
4.及時、準確核算和發(fā)放員工績效、薪酬和福利。
5.組織分公司培訓和團隊活動，逐步提高管理能力，提升工作技能，加強企業(yè)文化宣傳，提升團隊凝聚力。
6.熟知當?shù)厣绫�、公積金、稅收和商業(yè)險政策和操作流程，并能與之保持良好溝通。
7.及時、準確完成，按時提交集團公司要求的各種報表。
8.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
年齡要求：25-40歲
試用期限：三個月
試用期間工資：4000元/月以上
正式錄用工資：4500元/月以上
工作時間：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30
休息制度：周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
福利待遇：年終獎等
社會保險：購買五險一金
其他說明： |
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| 招聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)，具體職務(wù)：出納 |
| 工作地點： |
云南省-昆明市-西山區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
4000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2020-1-14 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
60天 |
| 詳細說明： |
具體要求：1. 大專以上學歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上出納工作經(jīng)驗。
2. 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練操作金蝶財務(wù)軟件及office辦公軟件。
3. 工作細致、責任感強，具有良好的溝通能力及團隊合作精神。
4. 能夠長期、穩(wěn)定在昆明工作。
職位描述：1. 負責公司日�，F(xiàn)金、銀行存款收付及結(jié)算工作。
2. 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額及余額。
3. 負責公司費用報銷的處理，并符合公司的操作流程及審批制度，負責員工工資的發(fā)放。
4. 負責開具各項票據(jù)；妥善保管支票、銀行卡、支票條形章、銀行回單，確保資金安全。
5. 負責每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符，庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。
6. 及時完成上級安排的其他日常事務(wù)工作。
年齡要求：25-40歲
試用期限：1-3個月
試用期間工資：轉(zhuǎn)正工資的80%
正式錄用工資：面議
工作時間：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30
休息制度：周末雙休
福利待遇：節(jié)假日正常休息，節(jié)假日福利
社會保險：五險一金
其他說明：聯(lián)系電話：18487325949（保） |
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特別提醒：
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關(guān)信息，查看公司的基本情況，分辨判斷是否為虛假公司��！
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