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惠普金牌服務玉溪分部
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惠普金牌服務玉溪分部
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公
司 簡 介 |
南京智恒科技有限公司隸屬于南京思索集團,南京思索公司成立于1991年12月,是一家業(yè)界資深的集計算機軟硬件產(chǎn)品,系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡服務,技術支持與服務咨詢?yōu)橐惑w的高新科技企業(yè).
公司于2000年將IT服務業(yè)務從思索剝離出來,成立了南京智恒科技有限公司,是惠普、方正、富士施樂在國內(nèi)最大的服務支持領域戰(zhàn)略合作伙伴,目前在全國擁有100余家分公司及辦事處,業(yè)務范圍遍布全國.專業(yè)從事惠普,方正,施樂、宏基等產(chǎn)品的售后技術支持和咨詢服務，以及相關IT產(chǎn)品的銷售。本公司是其在玉溪的分支機構，公司的企業(yè)文化是以人為本，永續(xù)經(jīng)營。2062237.15096746206 |
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| 招聘職位：計算機軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT，具體職務：硬件工程師 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
男 |
| 學歷要求： |
中專 |
工資待遇： |
800 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2010-6-18 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
7天 |
| 詳細說明： |
具體要求：計算機專業(yè)畢業(yè)，熟悉計算機硬件，能吃苦耐勞，及時完成上級交辦的工作任務，有較強的責任心，服從領導的安排。
職位描述：硬件工程師
年齡要求：25歲-----30歲
試用期限：2個月
試用期間工資：800元
正式錄用工資：1000元底薪+績效獎金+社會五大保險
工作時間：8：30-----5：30
休息制度：輪休
福利待遇：
社會保險：五大保險
其他說明： |
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| 招聘職位：計算機軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT，具體職務：硬件工程師 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
男 |
| 學歷要求： |
中專 |
工資待遇： |
800 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2010-6-22 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
7天 |
| 詳細說明： |
具體要求：熟悉計算機硬件，工作認真負責，能吃苦耐勞，服從領導安排。誠實，愛崗敬業(yè)。
職位描述：硬件工程師
年齡要求：25----30
試用期限：2個月
試用期間工資：800
正式錄用工資：1000+浮動獎金
工作時間：8：30-----5：30
休息制度：輪休
福利待遇：
社會保險：轉正后公司購買社會五大保險
其他說明： |
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| 招聘職位：計算機軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT，具體職務：硬件工程師 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
|
性別要求： |
男 |
| 學歷要求： |
中專 |
工資待遇： |
800 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2010-6-29 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
7天 |
| 詳細說明： |
具體要求：有較強的工作責任心，做事認真負責，熱情大方，按時完成上級交辦的工作任務，熟悉計算機硬件，公司負責培訓。
職位描述：硬件工程師
年齡要求：25----30
試用期限：2個月
試用期間工資：800
正式錄用工資：1000+浮動獎金+五大保險
工作時間：8：30----5：30
休息制度：輪休
福利待遇：
社會保險：五大保險
其他說明： |
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