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選擇好的老板有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)表時(shí)間:2006/4/13    瀏覽 1999
現(xiàn)在有一種說法是先就業(yè)再擇業(yè),當(dāng)你還是一只職場菜鳥,在就業(yè)形勢并不是非常理想的時(shí)候,選擇一個(gè)職業(yè)落腳或許是比較明智的選擇。然后你就努力工作,然后你就慢慢成長,然后恭喜你,你到了可以選擇老板的時(shí)候了。
 
    如果老板江河日下,正在走下坡路,那么沒有什么猶豫的,你可以炒他魷魚,然后“投奔”那種如日中天的上升型老板,在他的陽光照耀下,你的職場道路會(huì)一片光明。
 
    標(biāo)準(zhǔn)1 選擇大力水手,拋棄斗敗公雞
 
    每個(gè)人爬山的時(shí)候都有深切體會(huì),上山的時(shí)候充滿熱情,外加大力水手吃了菠菜一樣的那股“蠻力”,立誓要征服那座山,雖然爬山的時(shí)候很辛苦,但內(nèi)心的感覺是興奮的。而下山的時(shí)候,人又累又困頓,兩條腿酸痛得完全不像是自己的,真想切了算了,這個(gè)時(shí)候很多人都會(huì)像斗敗的公雞一樣,無奈地往下走。兩種老板的區(qū)別也就像上山和下山的感覺,顯而易見,你會(huì)選擇前一種感覺。
 
    標(biāo)準(zhǔn)2 選擇陽光燦爛,拋棄消沉低迷
 
    如日中天的老板本身就處在上升期,他受自己的老板器重,工作順利,發(fā)展迅速,在這些好事之下,每個(gè)人自然都會(huì)心情大好,心情大好了自然也會(huì)感染身邊的人,每個(gè)職業(yè)人,大部分的時(shí)間都是在工作單位度過,如果老板能一直散發(fā)這種快樂氣息,那么工作的時(shí)候豈不是非常愉快?而江河日下的老板,心情自然不那么爽,人不爽的時(shí)候往往就會(huì)遷怒于他人,很可能動(dòng)不動(dòng)就來個(gè)無名火,動(dòng)不動(dòng)就借員工來抒發(fā)自己心中的怨氣,這樣的工作狀態(tài),誰會(huì)想要?
 
    標(biāo)準(zhǔn)3 選擇發(fā)展空間,拋棄裁削員工
 
    如日中天的老板會(huì)開拓很多發(fā)展的可能性,他會(huì)和他的員工一起開拓這些發(fā)展空間,一起去開拓市場,一起去嘗試新的工作,這樣員工能做一些本來沒有想到的事情,無形當(dāng)中就獲得了更大的發(fā)展空間。而江河日下的老板就會(huì)有意無意地削減自己的發(fā)展空間,總的發(fā)展空間減少了,那么分派給每個(gè)員工的同樣會(huì)減少。
 
    標(biāo)準(zhǔn)4 選擇善于發(fā)現(xiàn),拋棄無心顧及
 
    如日中天的老板有發(fā)展的要求和機(jī)會(huì),所以他要為自己找到能為老虎添翼的人,這個(gè)時(shí)候他就會(huì)多方觀察員工的能力,希望能找到這樣的人。江河日下的老板有他自己要頭痛的事情,人的精力是有限的,一方面的事情想得多了,其他方面的事情就沒空去想了,員工的能力問題就不是他所關(guān)心的問題了。
 
    標(biāo)準(zhǔn)5 選擇證明人,拋棄反證明
 
    做學(xué)生的時(shí)候,被問起跟著哪位導(dǎo)師的時(shí)候,如果是有名的,別人的回答就是“哦”,是升調(diào)的。工作了,做了職員也是如此,跟著一個(gè)如日中天的老板,被問起來也是很驕傲的,而且強(qiáng)將手下無弱兵,你的能力也是不容懷疑的,如果你要跳槽,老板的名號(hào)在,別人也會(huì)很買賬的,甚至你的新老板可能會(huì)為了從那個(gè)如日中天的老板手里“搶”來了員工而暗自得意呢。但一個(gè)江河日下的老板,就是一聲“哦”的降調(diào),你在他手下工作并不能為你的能力加分,相反,很有可能,別人會(huì)懷疑你的能力。在別人的眼里,現(xiàn)在江河日下的情景,很可能是你們共同創(chuàng)下的結(jié)果。
 
    標(biāo)準(zhǔn)6 選擇讓你“薪”情好,拋棄錢包“空”
 
    這是最實(shí)在的區(qū)別了,效益好的公司發(fā)展得好,那么老板發(fā)錢也比較爽快,時(shí)不時(shí)地來個(gè)什么什么獎(jiǎng)的,讓你的“薪”情一路飆升。但如果老板走下坡路,肯定公司效益也開始下坡,那個(gè)時(shí)候就別指望什么獎(jiǎng)了,能拿全工資就不錯(cuò)了。
 


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