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寫簡歷的“簡”字訣
發(fā)表時間:2016/3/31    瀏覽 4328
 什么樣的簡歷最實用?在近日舉行的招聘會上,記者采訪過的用人單位都表示,每次招聘會都要看幾十份甚至上百份簡歷,因此,越簡潔明了的簡歷,越容易讓用人方在最短的時間內(nèi)了解一個人。


  據(jù)了解,用人單位一般只要求簡歷寫明四部分:個人情況,包括姓名、聯(lián)系方式等;應(yīng)聘職位;工作經(jīng)歷,側(cè)重說明你在其中扮演的角色或成績;個人的興趣、愛好,一些比較特殊的愛好一定不要忘了填寫。


  一位人事經(jīng)理表示,大學(xué)生往往追求簡歷做得有創(chuàng)意,以便能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員深刻印象,但過于花哨也容易適得其反。因為簡歷是用來傳遞個人信息的,應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔,最好用電報式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字,每個段落不要超過三行。字體不必太大,。刺柤纯伞2贿^,簡潔不等于沒有內(nèi)容。對于用人單位而言,學(xué)生求職簡歷中最重要的是個人的成績以及能力,這部分一定要認真對待。


  寫簡歷的另一個原則就是要有針對性。應(yīng)聘什么職位就列出自己這個方面的專長,學(xué)了什么,能做好什么,有什么實踐成果和創(chuàng)意設(shè)想。



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