打破傳統(tǒng)電話極限掀起網(wǎng)絡(luò)電話風(fēng)暴
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發(fā)表時間:2014/12/30 瀏覽 1882 次 |
拖欠員工3000多元工資,公司卻以庫房丟失一臺價值1550元的冰柜為由,要求員工賠償冰柜,才能發(fā)放工資。最終,經(jīng)過勞動仲裁部門和法院的裁決,員工獲得39349元的賠償。 “長這么大,第一次進(jìn)法院,第一次與別人對簿公堂!12月20日,當(dāng)事人賈靜霞見到記者時沒有喜悅,而是滿臉倦容。 她告訴記者,自己通過法院執(zhí)行庭拿到現(xiàn)金支票時,真是感慨萬千,歷時半年多時間,經(jīng)過兩次勞動仲裁開庭以及兩次法院開庭,才有了今天的結(jié)果!安簧僭(jīng)和我共事的同事都佩服我的勇氣”。 賈靜霞的這次糾紛,也促使這家企業(yè)與其他員工簽訂了勞動合同,并且繳納了社會保險。 案例:辭職后不發(fā)工資 47歲的賈靜霞,家住五家渠碧水名苑小區(qū),今年3月,她從五家渠的一家家電賣場辭職。辦完離職手續(xù)后,公司還欠她2013年12月和2014年1月份的績效工資,以及2014年2月份的全月工資。 讓她沒有想到的是,3月份,當(dāng)她去領(lǐng)工資時,被告知一年前公司庫房丟失了一臺冰柜,價格是1550元。賈靜霞賠償這臺冰柜后,公司才能給她發(fā)拖欠的工資。 賈靜霞認(rèn)為,作為賣場的銷售人員,自己平時只負(fù)責(zé)為客戶介紹產(chǎn)品,在客戶決定購買時為客戶開票,從來不進(jìn)入庫房。而公司的庫房和物流都有專人負(fù)責(zé),即便是丟了冰柜,應(yīng)該負(fù)責(zé)的是庫管,而不是自己。 更讓賈靜霞不能理解的是,她與公司其他離職人員溝通之后才知道,因為員工難招,公司幾乎每次都以丟失物品為由,讓準(zhǔn)備辭職的員工進(jìn)行賠償。 “我并沒有弄丟冰柜,為什么還要承擔(dān)這莫名的費用?”賈靜霞與公司進(jìn)行了溝通,但還是沒有拿到自己應(yīng)得的3000多元工資。 維權(quán):走上勞動仲裁之路 對于如何才能討回這拖欠的3000多元工資,賈靜霞求助過很多人,大家給出的建議都是走勞動仲裁。而當(dāng)時去勞動仲裁需要證明,賈靜霞與公司是事實上的勞動關(guān)系,但公司并沒有與她簽訂勞動合同,需要她自己舉證證明自己與這家公司是事實上的勞動關(guān)系。 賈靜霞用來舉證證明自己與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù),一是公司給自己發(fā)工資的工資條;二是2012年公司給自己發(fā)的榮譽證書,以及有自己簽名的銷售小票。 5月份,她在第六師勞動仲裁進(jìn)行了立案,要求公司賠償拖欠的工資、賠償自己節(jié)假日的加班費,以及不簽訂勞動合同的賠償金。 經(jīng)過7月和8月勞動仲裁兩次開庭,8月15日,第六師勞動仲裁的結(jié)果是支持賈靜霞的賠償訴求。公司不服,又在9月1日進(jìn)行上訴。經(jīng)過兩次開庭,五家渠墾區(qū)法院最終判決:公司賠償拖欠的賈靜霞的工資、節(jié)假日加班費,以及不簽訂勞動合同的賠償金,共計39349元。 □各方聲音 當(dāng)事人賈靜霞:如果當(dāng)時企業(yè)不節(jié)外生枝讓我賠償那1550元,利索地給我發(fā)放拖欠的3000多元工資,我也不會走法律途徑解決問題,把企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同,以及節(jié)假日沒有發(fā)放加班工資的事情一并進(jìn)行起訴。 對于我們這些普通打工者來說,企業(yè)只要給予我們足夠的尊重,不對我們進(jìn)行無理的克扣,我們也不會與企業(yè)計較什么。 當(dāng)然,通過這次勞動糾紛,我也明白了員工該如何進(jìn)行維權(quán),知道了哪些是我們員工應(yīng)享的權(quán)利,企業(yè)應(yīng)該怎樣給勞動者提供保障等問題。 不了解情況,不方便說 當(dāng)事企業(yè):記者與賈靜霞之前公司的鄒姓總經(jīng)理進(jìn)行了電話聯(lián)系。 對于此事,鄒姓總經(jīng)理表示,他來公司時間不久,賈靜霞的事情是自己來公司之前發(fā)生的,自己并不了解詳細(xì)情況,也不知道發(fā)生了什么事情,所以不方便說什么。 這場糾紛對企業(yè)是警醒 受理法院:五家渠墾區(qū)法院相關(guān)負(fù)責(zé)人:這場勞動官司是這家公司今年惟一的一起法律糾紛,而且通過我們的走訪和調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)這家公司不給員工簽訂勞動合同以及不繳納社保的情況已經(jīng)存在多年。 根據(jù)《勞動法》,我們給該公司提出了司法建議,并說明了企業(yè)不為員工提供相應(yīng)保障的利害關(guān)系。 此次賈靜霞與該公司的勞動糾紛,也讓該公司及時改正了自身存在的問題。目前該公司已經(jīng)進(jìn)行了整改,已經(jīng)與多名員工簽訂了勞動合同。 該公司得到法院最終判決結(jié)果的第二天,已經(jīng)將現(xiàn)金支票送到法院執(zhí)行庭轉(zhuǎn)交給賈靜霞。 |
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