保持工作激情的途徑：走出舒適區(qū)
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| 發(fā)表時間：2014/11/14 瀏覽 1930 次 |
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：你如何保持對工作的激情？以下是卡夫食品集團執(zhí)行副總裁兼首席營銷官蒂安妮•埃爾斯納的回答。
在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間，我學(xué)到了持續(xù)尋找新體驗的重要性。正是基于這種觀點，我在職業(yè)發(fā)展過程中，不斷對自己進行重新塑造，在公司內(nèi)擔(dān)任過無數(shù)職位。從四處奔波，到運營卡夫的咖啡業(yè)務(wù)，再到負(fù)責(zé)北美飲料業(yè)務(wù)，現(xiàn)在又擔(dān)任了公司首席營銷官(CMO)，在此期間，我總結(jié)了許多寶貴的經(jīng)驗：
保持開放的心態(tài)。當(dāng)機會來臨時，愿意接受新機會非常關(guān)鍵。兩年前，我正負(fù)責(zé)公司飲料業(yè)務(wù)，我們的CEO突然給我提供了一個新職務(wù)——卡夫獨立運營后的首任CMO。最初，我認(rèn)為他瘋了。當(dāng)時，我并不愿意從管理一項業(yè)務(wù)變成負(fù)責(zé)一項中央化職能。但當(dāng)時公司需要我，于是我就接受了。這讓我興奮不已，因為卡夫擁有令人羨慕的食品和飲料產(chǎn)品，而我將有機會改變公司的營銷方式，這是一生難得一次的機遇。
尋找機會，重塑自我。對于希望實現(xiàn)長期成功的人，尤其是同行，我的建議是經(jīng)常回顧以往的經(jīng)歷，評估自己的進步情況，考慮有哪些經(jīng)驗?zāi)軌蛴兄诼殬I(yè)發(fā)展。我將其視為一個持續(xù)重塑自我的過程。因此，認(rèn)真思考最大的職業(yè)發(fā)展機會在哪里，如果你找不到它們，不妨坦率地說出來，不必有所顧慮。我發(fā)現(xiàn)，許多新機會都隱藏在表面之下——你需要做的就是舉起手，主動詢問。
走出自己的舒適區(qū)。盡管重塑自我或許聽起來會令人畏縮不前，但這可能意味著接受新的項目，加入新團隊或接受一項“延伸”工作。你做出的每一點改變，或大或小，都能讓你進步，讓你對職業(yè)的熱情之火永不熄滅。不要等待。改變的速度飛快，而你不能冷眼旁觀。
體驗回報。身兼數(shù)職或改變自己的職務(wù)，都可以讓你對工作保持激情，幫助你更充分地做好接受挑戰(zhàn)與機遇的準(zhǔn)備。根據(jù)我的經(jīng)驗，這樣做可以讓你接觸更多新領(lǐng)域，隨著職業(yè)的發(fā)展，將給你帶來巨大的優(yōu)勢。作為首席營銷官，我正是依靠自己在卡夫內(nèi)部擔(dān)任多個職位所積累的經(jīng)驗和知識，幫助公司完成了這次令人激動的轉(zhuǎn)變。
在卡夫的供職期間，我走遍了全世界，并且擔(dān)任過不同職務(wù)，接觸過不同的產(chǎn)品、項目和人，因此，我能始終對自己的工作保持新鮮感。而正是這些經(jīng)歷，在我擔(dān)任卡夫首席營銷官的時候，給我?guī)砹司薮髱椭�，讓我對未來的任何事情都興奮不已。 |
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