網(wǎng)友“渣的可可” 客服主管 工作4年
“我認識一位在某500強企業(yè)做HR的朋友，每次和她晚上出來聚會的時候，她就經(jīng)常會在那兒猛打電話給求職者。我問她為什么不在白天打呢？她說白天也打，但是還有其他一些事情要做，比如面試。不過她說她晚上打擾求職者時會首先表示歉意，所以我認為這事是很正常的�！�
網(wǎng)友“GINGGING” 不詳 工作6年
“我接到過幾次在非工作時段打來的面試電話，一種就是來自國外或者香港的公司，由于在深圳沒有公司，所以不按時間打電話給你。一次是晚上9點打來的，由于在深圳沒有辦公室，所以面試地點選在了咖啡廳，這種公司一般待遇還可以，但是由于沒辦公室沒同事，所以很難有節(jié)制。另外一種就是完全不懷好意的，我曾在晚上接過一家垃圾公司的電話，HR不僅不尊重人，而且電話里的語言還很挑逗，專講一些很曖昧很惡心的話�！�
網(wǎng)友“月明珠有淚” 不詳 工作10年以上
“我覺得很難依照打電話的時間來判斷公司是否靠譜。應該還要看行業(yè)，有些行業(yè)本身就很忙，比如廣告類的，平時加班較多，如果HR覺得在非工作時間打擾應聘者更便于溝通，也不是不可能的。但有些行業(yè)的有些工種這樣子做就不靠譜，除去靈活機動型的銷售類崗位，其他普通崗位，比如做技術（非工人那種）的，如果是非工作時間打來的面試電話，并且把面試時間安排在非工作日的，那就是不靠譜的�！�
點評：打電話聯(lián)系求職者是HR的工作任務之一，若是你在非工作時段接到HR的電話，只能推測出這家公司的工作強度，所以這時的你更需要考慮的是自己能否接受未來在工作上加班加點的可能。
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