建筑業(yè)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)奇缺 江蘇省全面拓荒
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/2/24 瀏覽 2574 次 |
江蘇省建設(shè)行業(yè)也鬧“技工荒”。近日記者從有關(guān)方面獲悉，截至2005年底，全省建設(shè)系統(tǒng)工人總數(shù)約315萬(wàn)人，其中高級(jí)技師和技師0.24萬(wàn)人、高級(jí)工0.9萬(wàn)人、中級(jí)工5萬(wàn)人、初級(jí)工11萬(wàn)人，一般技能或無(wú)技能的進(jìn)城務(wù)工人員約290萬(wàn)人，受過專業(yè)培訓(xùn)的高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍嚴(yán)重缺失問題日漸顯現(xiàn)。
通州建筑工程管理局的李建中告訴記者，當(dāng)?shù)貛状蠼ㄖ粳F(xiàn)在不愁沒工程接，就愁接到的工程沒人做。招工人難，招高級(jí)技工更難。據(jù)說(shuō)，技術(shù)要求高的壓力容器電焊工月薪已高達(dá)萬(wàn)元。省建設(shè)廳人教處副處長(zhǎng)章小剛介紹，當(dāng)前，建設(shè)行業(yè)技術(shù)工人在總體上呈現(xiàn)出“三多三少”的特點(diǎn)，即：文化程度低的多，高的少；技術(shù)等級(jí)低的多，高的少；技術(shù)骨干年齡大的多，年輕的少。這種高技能人才缺乏的現(xiàn)狀制約了建設(shè)行業(yè)的率先發(fā)展。
面對(duì)“技工荒”，江蘇省建設(shè)部門正大力實(shí)施高級(jí)藍(lán)領(lǐng)的培訓(xùn)工程。途徑之一就是在全省各地建立各類職工、職業(yè)中專校、技工學(xué)校、培訓(xùn)中心、職業(yè)技能鑒定站。目前共有獨(dú)立設(shè)置的建設(shè)類職校、技校110余所，培訓(xùn)中心30余個(gè)，職業(yè)技能培訓(xùn)站180余個(gè)，職業(yè)技能鑒定站130余個(gè)，省級(jí)繼續(xù)教育基地3個(gè)。這些培訓(xùn)都與就業(yè)、職業(yè)技能鑒定掛鉤。蘇州建筑職大在2005年一年中，共培訓(xùn)各類人員38930人次，有一大批是新成長(zhǎng)的農(nóng)村勞動(dòng)力，其中90%以上實(shí)現(xiàn)了上崗就業(yè)。南通市2005年來(lái)共鑒定1萬(wàn)余名技術(shù)工人，包括拆除、裝飾、木工、瓦工、抹灰工、架子工、混凝土工、鋼筋工等工種。在上海、北京、山東等地的施工隊(duì)伍基本達(dá)到90%以上的持證率，為順利進(jìn)入當(dāng)?shù)氐慕ㄖ袌?chǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。
其次就是開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。從1998年起，建設(shè)系統(tǒng)已經(jīng)舉辦過四次建筑業(yè)青工職業(yè)技能競(jìng)賽，涌現(xiàn)了一批技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的技能人才，開通了一條培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)”人才的快速通道。去年，由省建設(shè)廳、省總工會(huì)等四家單位共同舉辦的省建設(shè)系統(tǒng)百萬(wàn)進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦了插花藝術(shù)、盆景制作、節(jié)水管道工、公交車駕駛技能、工程勘探技術(shù)工、木工、砌筑工、抹灰工、電焊工和鋼筋工等十個(gè)工種的競(jìng)賽活動(dòng)。全省建設(shè)系統(tǒng)近1萬(wàn)家企事業(yè)單位，超過10萬(wàn)進(jìn)城務(wù)工人員參加了10個(gè)工種選拔賽，100多萬(wàn)進(jìn)城務(wù)工參加了崗位練兵、技術(shù)比武和技能培訓(xùn)，累計(jì)開展各類選拔賽、初賽、復(fù)賽和決賽近1000場(chǎng)。在昨天下午召開的競(jìng)賽總結(jié)表彰大會(huì)上，有36人被授予“江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號(hào)，30人被授予“江蘇省技術(shù)能手”稱號(hào)，10人被授予“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)杰出技能標(biāo)兵”稱號(hào)，110人被授予“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)技能標(biāo)兵”稱號(hào)，72人晉升“技師職業(yè)資格”，210人晉升“高級(jí)職業(yè)資格”。通過競(jìng)賽，全系統(tǒng)晉升技師462名，中級(jí)工近3萬(wàn)人，初級(jí)工近7萬(wàn)人。據(jù)悉，這些獲獎(jiǎng)選手，除可獲得較高的津貼，其生活福利待遇在企業(yè)中也能大大提升。
江蘇省建設(shè)廳廳長(zhǎng)周游介紹說(shuō)，“十一五”期間，江蘇省職業(yè)技能培訓(xùn)將進(jìn)一步加大，力爭(zhēng)使我省從建設(shè)人力資源大省變?yōu)槿瞬刨Y源大省。
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