外來(lái)務(wù)工者城市求職指南（上海篇）
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/2/24 瀏覽 2490 次 |
對(duì)那些拎著沉重的行李、臉上帶著期盼的外來(lái)勞務(wù)人員說(shuō)，初到上海，在這個(gè)陌生的城市里盡快找到一份工作、安身立命，是當(dāng)務(wù)之急�？稍趺辞舐殹⒌侥睦锴舐�、怎么吃、怎么住、怎么保護(hù)自己權(quán)益等一系列問(wèn)題都擺在面前，這里提供一些解決問(wèn)題的方式方法。
求職大軍
求職該做哪些準(zhǔn)備工作
●求職必備
不管你來(lái)自哪里，首先要準(zhǔn)備好這幾件物品：
一張新版上海地圖。投親靠友、跑招聘會(huì)、上門面試都能派上用場(chǎng)。上海變化很快，每過(guò)幾個(gè)月就會(huì)推出新版的地圖，最好到新華書店里買。
一張上海本地手機(jī)卡。在上海求職，最好能有一個(gè)本地的手機(jī)號(hào)碼，方便與用人單位聯(lián)系。到電信公司買張本地手機(jī)卡，既為求職開(kāi)路，也可節(jié)省昂貴的長(zhǎng)途漫游費(fèi)。
一張交通一卡通。出門在外，攜帶大量零幣非常不便，而乘車又經(jīng)常需要投幣。好在上海的地鐵、輕軌和大部分的公交車都可使用交通一卡通，不妨購(gòu)買一張。在地鐵、輕軌的任何一個(gè)站點(diǎn)及浦東發(fā)展銀行的柜面都可買到，用完后還可到街邊的便利店充值。
●衣食住行
兵馬未動(dòng)，糧草先行。求職是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不是一兩天就能速戰(zhàn)速?zèng)Q的。想在上海找到合適的工作，首先要把衣食住行安排好，才能全力以赴投入“戰(zhàn)斗”。
衣：除非有特別的職業(yè)要求，否則人事經(jīng)理們對(duì)求職者的著裝不會(huì)太苛刻，只要整潔、大方、得體即可，不必特別購(gòu)置行頭。如確需購(gòu)買，價(jià)格適中的可去南京路一些商場(chǎng)，價(jià)廉物美的可去襄陽(yáng)路、七浦路服裝市場(chǎng)。
食：上海的快餐業(yè)非常發(fā)達(dá)，適合行色匆匆的求職者。提供面食、盒飯的小飯店也很多，幾元錢就能解決一頓。
住：住是異地求職最大的問(wèn)題。如果在上海有親友，在得到他們同意的基礎(chǔ)上暫住一段，無(wú)疑是最理想的。如果沒(méi)有親友，最好選擇和老鄉(xiāng)、朋友合租住房。合適的租房地點(diǎn)是軌道交通沿線，其中租金較便宜的站點(diǎn)有江灣鎮(zhèn)站和莘莊站。
行：軌道交通現(xiàn)已開(kāi)通5條線，每周末舉行的招聘會(huì)，就大多安排在地鐵、輕軌沿線。例如，乘輕軌可以到八萬(wàn)人體育場(chǎng)和虹口體育場(chǎng)，乘地鐵1號(hào)線到漕寶路下，步行5分鐘即可到達(dá)光大會(huì)展中心。除此之外，上海還有900多條公交線，普通車大部分是自動(dòng)投幣的，如果沒(méi)有一卡通，上車前最好準(zhǔn)備好硬幣。
三項(xiàng)注意：需要重視哪些法律問(wèn)題
異地求職，最忌諱的就是自身權(quán)益遭到損害。可是，在求職市場(chǎng)中，確實(shí)存在著一些“陷阱”，稍不留神就會(huì)掉進(jìn)去，不僅損失了金錢，也白搭上了勞力。在此提醒務(wù)工人員，睜大雙眼，看破陷阱。
陷阱一：無(wú)證職介騙錢財(cái)
一些“黑中介”專門鉚牢務(wù)工者，利用“多薦少錄”、“考核淘汰”等“合理”手段，騙取中介費(fèi)。
提醒：務(wù)工者到中介求職，應(yīng)做到“四看”：一看有無(wú)明確業(yè)務(wù)范圍；二看有無(wú)固定服務(wù)場(chǎng)所；三看有無(wú)《職業(yè)介紹許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》；四看收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)中介證照不齊或存在欺騙行為，可向相關(guān)部門舉報(bào)。
陷阱二：不簽合同“一場(chǎng)空”
不簽合同或合同約定不明，是務(wù)工者普遍遭遇的陷阱之一。
提醒：務(wù)工者一定要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，就合同期限、工作內(nèi)容、工資報(bào)酬核算方式、勞動(dòng)關(guān)系解除條件等作出明確約定。否則，勞動(dòng)關(guān)系有隨時(shí)被解除的可能，辛苦勞動(dòng)也可能化為“一場(chǎng)空”。
陷阱三：試用期內(nèi)“門道”多
務(wù)工者遇到的試用期陷阱一般包括先試用后簽合同、無(wú)條件“炒魷魚”、隨意延長(zhǎng)試用期等。
提醒：勞動(dòng)法規(guī)定，試用期必須與簽訂的勞動(dòng)合同期限相吻合。合同期不滿6個(gè)月的，試用期不得超過(guò)15天；合同期滿6個(gè)月、不滿1年的，試用期不得超過(guò)30天；合同期滿1年、不滿2年的，試用期不得超過(guò)60天；合同期滿2年及以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
陷阱四：不繳外來(lái)從業(yè)人員綜合險(xiǎn)
有些單位利用外來(lái)人員法律意識(shí)淡薄、對(duì)自身權(quán)益保護(hù)不敏感的弱點(diǎn)，不為外來(lái)務(wù)工者繳納或少繳外來(lái)從業(yè)人員綜合險(xiǎn)。
提醒：用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為其使用外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度上海市職工月平均工資的60%.無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為上年度上海市職工月平均工資的60%.用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員按照繳費(fèi)基數(shù)12.5%的比例，繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。
TIPS：維權(quán)權(quán)益的途徑
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