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誰(shuí)偷走了你的“精力”
發(fā)表時(shí)間:2012/8/20    瀏覽 2605
很多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的員工,都有這樣的煩惱,很多時(shí)候無(wú)法集中精力,尤其是工作任務(wù)比較輕松的時(shí)候,往往很容易走神、分心,導(dǎo)致工作越來(lái)越多,壓力也越來(lái)越大。還有的職場(chǎng)人容易被其他人影響,一旦周圍有人討論或者聊天,就沒辦法集中精力,總想著參與其中,甚至就是一直聽人家說話也好,非常影響工作的正常進(jìn)行。就此問題,智聯(lián)問道特別邀請(qǐng)了資深心理學(xué)專家王冠先生,詳細(xì)分析了到底是什么,偷走了職場(chǎng)人的“精力”。
  王冠:
  從性格角度分析,作為MBTI人格類型的最后一個(gè)維度,P(判斷)-J(知覺),一類人傾向于感知,以及自然的處世態(tài)度。而另一類人傾向于執(zhí)行,以及規(guī)則的處世態(tài)度。你應(yīng)當(dāng)屬于第一類人群。即你對(duì)秩序與結(jié)果沒有天性上的動(dòng)力,作為替代的是感知與隨性。
  從外界環(huán)境角度分析,不能專心的原因有二。一是做事的動(dòng)力與壓力不足,有來(lái)自于外界的,比如公司的激勵(lì)及監(jiān)管,也有來(lái)自于內(nèi)在的,即自我期望與驅(qū)動(dòng)。二是,外界的誘-惑太多,網(wǎng)絡(luò),微博,聊天,當(dāng)這些東西唾手可得時(shí),便會(huì)形成潛在的吸引,分散你的注意力。因此,要做到專心致志,就要主動(dòng)隔絕干擾你的事物。
  此外,無(wú)法專心類似于拖延癥,有時(shí)你明知道這樣不好,卻無(wú)法自我控制。其中很大的一個(gè)原因,是因?yàn)槟悴荒苓M(jìn)行“欲望延遲”,這是人心智成熟的主要標(biāo)志之一。要多想長(zhǎng)遠(yuǎn),在外界沒有給到足夠激勵(lì)時(shí),堅(jiān)定信念,進(jìn)行自我驅(qū)動(dòng)與激勵(lì)。
  來(lái)源:智聯(lián)問道


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