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歲末六大行業(yè)網上招聘“風向”
發(fā)表時間:2005/12/27    瀏覽 3698
IT業(yè):工程師、項目人才最吃香
 
    招聘需求
 
    今年以來,中國IT業(yè)風起云涌:李開復“驚天一跳”,從微軟直接躍到Google;阿里巴巴收購雅虎中國,并把雅虎中國的業(yè)務定位為搜索引擎;百度在納斯達克上市;某招聘網站同Monster達成戰(zhàn)略關系,獲得5000萬美元投資……行業(yè)的快速發(fā)展使得IT業(yè)在網絡招聘市場始終屬于首屈一指的用人大戶。
 
    統(tǒng)計數據顯示,今年以來,IT行業(yè)招聘量最大的人才為高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經理等技術工程師和項目管理職位。
 
    薪情數據
 
    具有代表性的北京、上海、廣州、深圳四地,高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右,高者能達到17-20萬元;項目經理一般為8-10萬元,優(yōu)秀者能達到14-17萬元。硬件工程師年薪則在8萬元上下,高者能達到10-12萬元之間。
 
    才情預測
 
    職業(yè)顧問認為,目前IT企業(yè)依舊感到人才短缺,中小IT公司普遍感到“合適的人”難找。同時,IT行業(yè)吸引著一浪又一浪的風險投資,有發(fā)展、有投入、有前景,就需要大量的人才,因此用人需求仍將繼續(xù)趨旺。同時,行業(yè)的創(chuàng)新性也使得人員流動、跳槽、裁員現(xiàn)象越發(fā)頻繁。
 
    廣告公關:加入WTO催熱人才
 
    招聘需求
 
    2005年12月10日,中國廣告業(yè)全面向外資開放。目前,奧美、電通、麥肯環(huán)球、BBDO環(huán)球、智威湯遜等世界排名前10位的廣告公司都在中國設立了合資公司。國內外廣告公司“獵取”的對象是擁有資深行業(yè)背景,具有開拓市場、挖掘潛在資源能力的高端管理人才。資深的廣告人員,如客戶經理、文案策劃、美術指導、平面設計、項目服務等,也是需求席位上的“常客”。
 
    由于大多涉及對外業(yè)務,公關行業(yè)里最吃香的是擁有深厚行業(yè)背景、廣博知識、優(yōu)秀外語能力的精兵強將。企業(yè)要求具有本科以上學歷,擁有新聞、市場、營銷、社會學、國際關系、公關廣告等專業(yè)背景,熟悉媒體運作或政府關系。
 
    薪情數據
 
    數據顯示,北京、上海、廣州、深圳四地從事廣告、公關的人員中,高級策劃年薪一般在6萬元左右,優(yōu)秀者能達到8萬元以上;高級經理一般在7.5-9萬元之間,非常出色的高達18-23萬元;一般的市場專員在4.5萬元左右,高者能達到8萬元上下。
 
    才情預測
 
    中國廣告市場全面對外開放后,中外企業(yè)在一個平臺上競爭,既熟悉本土廣告業(yè)情況,又了解國際廣告運作模式的人才成為業(yè)內企業(yè)需求的重點;與此同時,國外優(yōu)秀的廣告人才也將進入中國,在競爭中加速優(yōu)勝劣汰。
 
    房地產:行業(yè)調整人才需求“入冬”
 
    招聘需求
 
    房地產市場2005年的盤整使得業(yè)內招聘市場出現(xiàn)一定程度下滑。中華英才網就業(yè)指數顯示,進入8月之后,房地產人才招聘一直在下滑,就業(yè)指數從8月份的1016.25點滑至9月份的827點,接著再跌至10月份的809點。雖然近兩個月以來跌勢有停止的跡象,但總體形勢不容樂觀。
 
    房地產業(yè)目前的人才需求主要集中在建筑師、規(guī)劃設計人員、監(jiān)理工程師、財務管理與投資人員、項目經理、經驗豐富的銷售人員等。
 
    薪情數據
 
    在房地產行業(yè)略顯活躍的北京、上海、廣州、深圳四地,高級建筑設計師年薪為10-12萬元左右,高薪者能達到17-20萬;高級銷售經理一般在11-12萬元左右,由于銷售經理以業(yè)績說話,年薪達到35-41萬元之間的也不在少數;而大量的房產經紀人年薪則略低,一般為6-7萬元,高者在7.5-9萬元之間。
 
    才情預測
 
    由于房地產行業(yè)的盤整,企業(yè)利潤下調,導致了對從業(yè)者要求的抬高,且從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰會更加明顯。目前來看,著眼于長遠發(fā)展,房地產企業(yè),包括大量房產中介公司,對有豐富經驗的資深專業(yè)人才仍有一定需求量,但對初級人才的篩選更加苛刻,淘汰率更高。
 
    快速消費品:用人需求保持平穩(wěn)
 
    招聘需求
 
    快速消費品行業(yè)對人才的需求重點主要集中在銷售和生產運營類。招聘人數最多的當屬區(qū)域經理、銷售部門經理、銷售渠道經理、采購經理等,主要負責為網點、設施、采購等提供技術、銷售支持。
 
    在以生產制造為主的企業(yè),職位需求主要包括維修技師、設備維護、操作工等一線技術員及項目工程師、設備維護工程師等;生產運營人才需求的專業(yè)方向涉及電器、機電一體化、工民建、食品等。
 
    薪情數據
 
    數據顯示,快消業(yè)在各行業(yè)薪酬排名中穩(wěn)步前進,


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