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畢業(yè)生期望收入比去年下降
發(fā)表時間:2008/3/10    瀏覽 864
來源:新華網(wǎng)  

  大學(xué)生對就業(yè)有何期盼?當(dāng)理想與現(xiàn)實發(fā)生矛盾時,他們?nèi)绾螒?yīng)對?學(xué)生需要高校提供怎樣的就業(yè)服務(wù)?昨天召開的上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上,市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心透露了對6500多名上海高校2007屆畢業(yè)生的調(diào)研內(nèi)容。

  地區(qū)選擇日趨多元化

  畢業(yè)生選擇“直接就業(yè)”占67.2%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他方面選擇;“升學(xué)”是第二選擇,以獲取更高學(xué)歷、畢業(yè)后爭取更高職位為目的。

  大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)城市首選是上海,占73%,這與大學(xué)生四年來對上海生活和發(fā)展的認(rèn)知度較高有關(guān),但比較2004年86%這一數(shù)據(jù),有較大下降。而希望去蘇浙地區(qū)、廣東、東部沿海城市的畢業(yè)生比例上升,表明學(xué)生就業(yè)對地區(qū)的選擇日趨理性和多元化。

  從行業(yè)流向看,學(xué)生選擇前三位的是:制造業(yè);交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè);教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)。

  職業(yè)選擇所關(guān)注的主要是薪酬待遇、個性特長發(fā)揮和行業(yè)前景。就期望薪酬看,2007屆畢業(yè)生的期望收入平均為每月4151元,對比2004年的4463元有所下降;但是與就業(yè)后的實際薪酬相比,學(xué)生的期望值仍然偏高。

  應(yīng)變能力強(qiáng)但選擇能力弱

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生就業(yè)觀念的形成主要在大學(xué)四年期間。影響學(xué)生職業(yè)選擇的主要是父母、朋友和成功人士。學(xué)生對理想職業(yè)的評估指標(biāo)依次為:經(jīng)濟(jì)收入高、符合個人興趣、能發(fā)揮自己才能。學(xué)生就業(yè)心態(tài)比較積極,當(dāng)專業(yè)與職業(yè)崗位不一致時,他們能積極調(diào)整和面對,而不是強(qiáng)求專業(yè)對口。許多學(xué)生認(rèn)為,企業(yè)非常重視學(xué)生的社會實踐經(jīng)歷,重視程度超過畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷等。

  對畢業(yè)生職業(yè)成熟度方面的調(diào)查顯示,畢業(yè)生對職業(yè)信息應(yīng)用的能力較強(qiáng),能在整理和分析信息基礎(chǔ)上為求職服務(wù);學(xué)生的個人調(diào)適能力較強(qiáng),在個人職業(yè)目標(biāo)與就業(yè)現(xiàn)狀發(fā)生矛盾時能比較迅速地作出調(diào)整。

  調(diào)查也顯示,畢業(yè)生對職業(yè)的認(rèn)知能力較弱,缺乏對崗位的深入了解,因而需要加強(qiáng)在企事業(yè)單位的實踐;大學(xué)生職業(yè)選擇能力也較弱,即個人對企業(yè)和崗位選擇的思考不足,缺乏職業(yè)選擇的獨立性和明確性。這也是畢業(yè)生在初次就業(yè)后離職率比較高的原因。

  渴望近距離認(rèn)識企業(yè)

  調(diào)查顯示,有半數(shù)以上學(xué)生參加過學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。更多的學(xué)生在大學(xué)期間逐步形成了職業(yè)選擇的觀念,并從大二開始對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)管理和服務(wù)部門有所了解。這表明通過各高校的努力,就業(yè)指導(dǎo)在學(xué)生中的影響日益增強(qiáng)和前移。

  這一職業(yè)教育發(fā)展趨勢也符合學(xué)生需求。58%的學(xué)生認(rèn)為高校職業(yè)發(fā)展教育和指導(dǎo)應(yīng)貫穿大學(xué)全過程;47.6%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)就業(yè)市場的新形勢;55.7%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)開展個性化就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃。

  大學(xué)生特別希望高校能組織學(xué)生赴企業(yè)考察和參與職業(yè)實踐活動,幫助學(xué)生近距離認(rèn)識企業(yè)。但是,目前企業(yè)為大學(xué)生提供考察和實踐的機(jī)會仍然十分有限。有50%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作“效果一般”,這需要引起學(xué)校相關(guān)部門的重視,優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。



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