一是希望物價漲幅慢一些。物價上漲已成為時下生活中常見的現(xiàn)象，柴米油鹽氣、菜果肉禽蛋，凡是與百姓生活有關(guān)的物品幾乎都在漲價。一位工友的母親曾算過一筆賬：與2006年冬天相比，2007年冬天每月至少要多花210元錢。有句流行語調(diào)侃說：“你可以跑不過劉翔，但一定要跑過CPI(消費物價指數(shù))。”而在市場這無形之手操作下，普通工薪族是無論如何是跑不過CPI的。職工們希望在政府的有力調(diào)控下，CPI能跑得慢一些，好讓咱們有個喘氣的時候。
二是希望增資不再是鏡中花。不少企業(yè)職工收入增長慢，這并非是個別現(xiàn)象。勞動和社會保障部的一份調(diào)研報告也表明，相對于近年來國民經(jīng)濟的增長速度，企業(yè)職工總體工資水平增長偏慢。近年來關(guān)于為企業(yè)職工增加工資的呼聲不斷，卻并沒有普遍兌現(xiàn)。職工們期待能體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部收入分配的公平理念，讓一線勞動者工資漲起來。
三是希望房價藥價莫虛高。房價藥價偏高，有些地方還高的離譜，這是工薪族心頭難言的痛。明知道這些是虛火高價不實在，卻又弄不明白為什么會越來越高？還不得不東拼西湊去“隨行就市”。職工們希望政府對這些市場泡沫能負起責任地拿出硬措施來，切實壓住其中的虛火，還百姓一個實在。
四是想在股市賺點錢。企業(yè)職工們業(yè)余“炒股”已占相當高比例。盡管有人聲稱已從中嘗到了甜頭，可實際上散戶們大多已被“高位套牢”。據(jù)有關(guān)資料顯示，2007年大牛市里有高達51.35%的股民未能獲利，企業(yè)“股民”們只好把希望寄托在鼠年里。
五是盼著帶薪休假夢能圓�！堵毠侥晷菁贄l例》的施行，對企業(yè)職工的確是個福音。而要落實帶薪休假制度，不僅需要勞動者和用人單位重視帶薪休假的觀念，更需要法規(guī)對用人單位進行約束。面對勞動力市場供過于求、就業(yè)競爭激烈的現(xiàn)實，不少職工心存疑慮，企業(yè)會安排咱帶薪休假嗎？可眾多職工仍在期待：“帶薪休假”，這夢今年盼圓。
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