協(xié)助你升職的關(guān)鍵
企業(yè)在年終考核時，通常會進行多方面的評估，建議人才若想升職，不妨考核一下自己的專業(yè)知識是否與日精進，是否具備時間管理等條件，因為這一切均關(guān)系著你是否能搭上升職加薪的順風(fēng)車，這些關(guān)鍵因素通常包括：
升職加薪秘訣一
專業(yè)能力是否與日提升這代表著你對自己工作的認(rèn)同感，藉由不斷的充實與自己職務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識能力，除了可以提升自己在此領(lǐng)域的不可替代性，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司們的賞識。
升職加薪秘訣二
你的時間管理能力從做事的效率中，可以看出你在項目執(zhí)行上的成熟度，當(dāng)別人處理一件事的時間，你若能又快又好的同時完成二件以上的事情，不但可以顯現(xiàn)出你在時間管理上的能力，對于項目執(zhí)行的能力上也能同時勝出。
升職加薪秘訣三
擁有一個符合職場要求的儀容中國有一句俗語：官要有官樣。建議：當(dāng)你要開始帶領(lǐng)團隊時，你不只是要讓人看起來是可以撐得住場面，更重要的是，要藉由職場上端正的儀容形象來培養(yǎng)你的權(quán)威感，以及團隊對你的信賴感，進行取得客戶的信任。
升職加薪秘訣四
團隊合作的責(zé)任感如果你是一個屬于單打獨斗個性的人，想要挑戰(zhàn)升職可能時，要記得盡可能的從協(xié)助周遭有需要的同事開始，這代表著你可以承擔(dān)更多的責(zé)任與壓力，以及有協(xié)助團隊度過困難的能力，讓團隊成員為你的協(xié)助成為口耳相傳的部隊，一旦博得老板的信任，加薪就靠近你一步了。
升職加薪秘訣五
扛起壓力與解決能力當(dāng)你在面對巨大的問題或挑戰(zhàn)時，都要有“泰山崩于前仍面不改色”的能力，在混亂的狀況中，能夠迅速厘清頭緒，找出最有效的解決方法，同時要以正面樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，減少抱怨，如此必能贏得老板的賞識。
職加薪秘訣六
站在公司經(jīng)營階層的角度思考站在公司經(jīng)營的角度為思考，可以讓上司或老板感受到你是屬于經(jīng)營團隊的一份子，對經(jīng)營階層來說，你的忠誠與可靠，正是可以交付更重要任務(wù)的人，在升職加薪的關(guān)鍵時期時，你千萬要注意不要任意的與同事批評你的老板或主管。
如果你覺得以上的條件全都具備了，對公司的實質(zhì)業(yè)績上也頗有貢獻，然而在升職加薪時，卻仍不受到上司或老板青睞，或許這就是你考慮轉(zhuǎn)職、以升職加薪的時刻了！
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