早上一上班，發(fā)現(xiàn)一個同學(xué)的msn簽名寫：辭職快樂，祝我快樂！我趕忙去問候和祝福了她。她是我的大學(xué)同班，是出了名的“跳槽大王”，傳說中的最高紀(jì)錄為一個月內(nèi)跳了三家。據(jù)我所知，她在這次的公司呆了半年了，算是最長久的一次，終于還是跳了。
更令我尷尬的是，近來偶爾在網(wǎng)上遇見同學(xué)，居然紛紛問我：“現(xiàn)在在哪高就？”我說：“還是那一家啊。怎么了？”“噢，沒換阿？”“我，我，我為什么要換工作呢？”我暈倒。
其實，我挺心虛的，因為在此之前，兩年內(nèi)我也跳過好幾次。
一、不堪忍受機關(guān)的官僚氣息
大學(xué)畢業(yè)前夕，我通過人才市場找到了一份“意外”的工作，“意外”在于我闖到了機關(guān)單位——某某市(我的家鄉(xiāng))交通局直屬的一個事業(yè)單位。這下可把父母給樂壞了，在家門口，還是交通局的事業(yè)單位，這就是他們夢寐以求的啊。鄰居們聽說了第一句話都是：“你家里有認(rèn)識人吧？”
其實，情況并沒有他們想象得那么好，因為我只是相當(dāng)于“臨時工”被招進去的，是哪個單位的書記看中了我的專業(yè)和學(xué)歷，讓我去給他寫材料，當(dāng)然了，就是黨政那一套材料。
當(dāng)時說的是試用期三個月，然后簽合同。
當(dāng)時我想，大學(xué)生找工作這么難，這樣也算不錯吧，加上周圍人都說好，我就美美地去上班了。一上班就趕上“保先”——保持共產(chǎn)黨員先進性教育。我這一搞，就從第一階段搞到了第四階段，每天就是接收交通局的文件、材料，根據(jù)指示精神撰寫本單位的，再上傳至局里。還有給總經(jīng)理，幾位副經(jīng)理寫階段總結(jié)�？傊�，連做夢都夢到“保鮮”啊！
當(dāng)保先接近尾聲時，我的工作也接近了尾聲。因為作為“文學(xué)青年”的我實在不堪忍受政治奴役之苦。我要揭竿起義，我要辭職！因為三個月已到，單位又以“專業(yè)不符”為由拒不簽訂勞動合同，所以父母也尊重了我的離職決定。
臨走，書記語重心長的說：“你也算沒白呆，至少知道機關(guān)什么樣了�！�88了，我的機關(guān)！
二、報社實習(xí)生的悲哀與無奈
第二次，離開機關(guān)以后，我想，一定要找個自己喜歡的，這么年輕，應(yīng)該為理想而奮斗。所以，我找了一家報社做實習(xí)記者。但是，沒有工資。
為了理想，積累工作經(jīng)驗和資歷，咬牙忍著吧。這一忍就是小半年。因為被主編派到了財經(jīng)新聞部，我不得不面對原本一片空白，提不起興趣的財經(jīng)新聞。
我努力培養(yǎng)我對經(jīng)濟的興趣，每天除了看報紙，看報紙，還是看報紙，要么就是到新浪網(wǎng)和千龍網(wǎng)上看財經(jīng)頻道。偶爾被派出去跑跑新聞，吃吃宴席，寫寫小稿。心里總在納悶：這就是我要的嗎？這就是記者��？
因為我所在的是晚報，主編注重“民生”，所以我們必須非常關(guān)注百姓的消費什么的，比如白菜漲價，豬肉降價之類的現(xiàn)象等等。我記得有一次我到肉店去打探肉價，就被老板看出我是記者，跟我要證，我又沒有，他就橫眉冷對，惡語相向。唉，很郁悶很郁悶。
然而這些不是最主要的，最重要的是我沒錢吃飯，整天跟父母伸手要錢，這個滋味難以忍受，長此以往，也不現(xiàn)實。我聽說著社會新聞部的一個實習(xí)記者都呆了一年了，我想我做不到。既然賺到了資歷，我就該去自立。于是，我離開了
三、“瘋狂老板”留不住忠誠員工
來到京城，我的第一份工作是圖書編輯。我的報社實習(xí)經(jīng)歷還是給了我?guī)椭�，老板憑著這個經(jīng)歷還有我的一篇散文作品錄用了我。
我非常珍惜這個來之不易的工作，因為編輯算是我的“正途”，也是“理想職業(yè)”。但是理想有多美好，現(xiàn)實就有多殘酷，與其叫公司，不如叫工作室，最嚴(yán)重的是它沒有發(fā)展壯大的跡象。我攤上了一個“瘋子”牌老板。他最大的愛好是開會還有罵人。
十幾個人的公司沉悶地如同一潭死水，只要老板在，除了他時不時咆哮的叫罵聲，員工們都如鼠般不敢吭氣。更為畸形的是，大家會不約而同地利用上洗手間的時間開展“廁所會議”，以此宣泄心中的壓抑和不滿。
老板可以連續(xù)一下午開會，并強迫我們奮筆疾書地記錄他的每一句話，一抬頭一停筆就被點名批評。而會議的主題也會從最初的工作議題專至他的“自我吹噓”，他喜歡反復(fù)講他的“得意”和“失意”的往事，情到深處，眼淚汪汪。然后讓大家輪流發(fā)言，他再依次點評。
最為實際的問題是，每月的工資，除去房租，吃飯，剩下的錢天天算計著怎么花才能撐到下次發(fā)工資�？粗袀兏冻鐾瑯拥膭趧訁s比自己工資高，工作愉快，我決定離開。
其實，在此工作的半年期間，我已親眼送走數(shù)位同事，都是非常勤懇和忠實的好員工。我很感激老板，給了我工作的機會，教會了我成長，讓我學(xué)會了吃苦和敬業(yè)的精神，但是，人都要自己對自己負(fù)責(zé)，我要對自己的職業(yè)發(fā)展和生存壓力負(fù)責(zé)，我也必須離開。
四、培養(yǎng)不出新的興趣怎么辦？
經(jīng)過兩個多月的撲騰，我找到了現(xiàn)在的工作，待遇不錯，公司發(fā)展態(tài)勢好，老板很正常。基于這些良好的因素，我在這里“安家”已過半載，最大的不足是這份工作找不到興趣和激情，工作內(nèi)容我不感興趣，有點硬著頭皮的意思。
我跟朋友傾訴這個苦惱，我說興趣對于工作來說是不是至關(guān)重要？該朋友答曰：對于我來說是先有工作，才有興趣；如果給我高工資，我可以培養(yǎng)對它的興趣。
這話給了我一定的震懾作用，因為朋友本人就是一個成功的正面案例。由于種種原因她也換過幾份工作，趨勢是越來越好，但無論是她曾經(jīng)或現(xiàn)在從事的工作內(nèi)容，她從沒說過沒興趣的話。也許，這就是成熟的職業(yè)人。工作就是工作，興趣之于工作沒有我想象的那么重要，關(guān)鍵是對待工作嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度。
前些年流行“你離了嗎？”的問候語，現(xiàn)在流行：“你跳槽了嗎？”跳槽，和公司，和老板說byebye就像戀愛分手，夫妻離婚一樣成為了一種社會現(xiàn)象，當(dāng)然，應(yīng)該說是“社會病”。總之年輕人的宣言是：“沒感覺就拉倒�！�
戀愛是憑興趣，但婚姻是責(zé)任。興趣成為工作以后就好比戀愛轉(zhuǎn)化成婚姻，不可能如你所愿的完美，而是正負(fù)相對。當(dāng)你和一家單位簽訂勞動合同后，相當(dāng)于雙方約定了婚姻。你要慎重選擇配偶，也要勇于承擔(dān)這份婚姻的甜蜜與煩惱，而不能輕言甩手和放棄。
我為什么跳槽？總結(jié)起來有如下要素：興趣，待遇，工作氛圍，發(fā)展際遇，價值感和成就感等等。但拋開這些因素，自身的浮躁也占有很大的比例。
其實，工作和萬事一樣，不能追求完美，也是經(jīng)不住挑剔的。我們這代人最容易犯的毛病就是“眼高手低”、“這山望著那山高”、“好高騖遠(yuǎn)，不切實際”、“沒有規(guī)劃，沒有目標(biāo)”、“脫離社會，空想主義”。愛跳槽的我們患上了一種“隱形病”，名字就叫“浮躁”。如果不認(rèn)真加以治療的話，“職業(yè)生命”岌岌可危。
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