上周,智聯(lián)招聘2007年上半年獵頭報(bào)告出臺(tái),智聯(lián)招聘副總裁任瑋吾女士分析,2007年上半年國(guó)內(nèi)中高端人才市場(chǎng)呈現(xiàn)的最大特點(diǎn)是:2007年高端人才的需求比往年高出20%—30%,季節(jié)性變化并不明顯。而在金融行業(yè),尤其是從事基金的高管,其中不少人的收入翻了番。
漲薪原因
銀行人才之戰(zhàn)越演越烈
2007年上半年,金融業(yè)迎來(lái)了行業(yè)的繁榮發(fā)展,與此同時(shí),對(duì)于人才的需求明顯增加。智聯(lián)招聘高級(jí)獵頭顧問(wèn)KAREN分析金融人才需求量明顯增加的原因有三個(gè):
1.從銀行來(lái)看,外資銀行在中國(guó)的猛烈競(jìng)爭(zhēng)攻勢(shì),使國(guó)內(nèi)金融人才,尤其是與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的中高端職位本地金融人才極為搶手,再加上我國(guó)股份制銀行,商業(yè)銀行等激烈的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng),使銀行人才之戰(zhàn)越演越烈。
2.由于國(guó)內(nèi)外很多的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)開(kāi)始越來(lái)越多的在內(nèi)地、海外拓展投資業(yè)務(wù),使投資銀行領(lǐng)域的專業(yè)人才需求量增加。
3.股市回暖,對(duì)理財(cái)顧問(wèn)、理財(cái)分析、規(guī)劃師等專業(yè)人才需求長(zhǎng)勢(shì)迅猛,甚至很多在證券行業(yè)低迷而轉(zhuǎn)做其他金融業(yè)務(wù)的人,也“好馬吃了回頭草”。
熱門(mén)職位
風(fēng)險(xiǎn)投資公司職位最熱
談到2007年上半年主要運(yùn)用獵頭來(lái)尋找人才的熱門(mén)職位,KAREN認(rèn)為,主要集中在風(fēng)險(xiǎn)投資公司、基金管理機(jī)構(gòu)中。在這些細(xì)分的行業(yè)中,需求量最大的職位分別是:投行資深人士、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、投資分析師、基金經(jīng)理等。
金融行業(yè)中高端人才的薪酬一直備受關(guān)注,KAREN分析,金融行業(yè)投資領(lǐng)域能夠勝任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位的人必須具備以下三個(gè)特點(diǎn):
第一是專業(yè)性(對(duì)金融、或某個(gè)領(lǐng)域非常專業(yè)),主要是指有強(qiáng)大的專業(yè)背景。第二是豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。第三是實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)作能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),而那些運(yùn)作的項(xiàng)目越多、經(jīng)驗(yàn)越豐富的人得到這個(gè)職位的機(jī)會(huì)就越大。而這個(gè)職位基本年薪在40萬(wàn)到70萬(wàn)元之間(個(gè)別公司會(huì)更高),而這還不包括他們成功完成業(yè)務(wù)后的提成或分紅等。同時(shí),海外大型私募基金進(jìn)入中國(guó),加上國(guó)內(nèi)優(yōu)秀投資機(jī)構(gòu),MD、ED這些職位的人才需求增加,這些職位通常的基礎(chǔ)薪水是在50萬(wàn)到80萬(wàn)元(不包括業(yè)務(wù)提成和分紅等,個(gè)別公司更高)。
專家提示
瘋狂考取資格證書(shū)不可取
面對(duì)金融行業(yè)的火爆,很多人開(kāi)始選擇通過(guò)考取各種證書(shū)進(jìn)入這一熱門(mén)行業(yè),對(duì)此KAREN請(qǐng)廣大職場(chǎng)人要持理性態(tài)度。KAREN認(rèn)為,對(duì)于那些瘋狂考取各種金融資格證書(shū)的人,不見(jiàn)得能勝任風(fēng)險(xiǎn)投資分析師的職位,而有著豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并擁有證書(shū)的復(fù)合型人才,才是獵頭槍口下的“獵物”!白C書(shū)不能代表能力,但如果你是擁有證書(shū),又有經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才,你在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力就變得很強(qiáng)大。”Karen說(shuō)。如果是較為基礎(chǔ)的分析師,年薪一般在10萬(wàn)到20萬(wàn)元之間,但如果你是有證書(shū)的復(fù)合型人才,那你的收入可能高出很多。因此,經(jīng)驗(yàn)還是非常重要的,職場(chǎng)人一定要注重在行業(yè)內(nèi)的積累。