對大部分的上班族而言,辦公室里對工作情緒影響最大的事,莫過于聽到跟自己有關(guān)的"八卦"。有的人聽了一笑了之,有的人卻為此心中不安,甚至神經(jīng)衰弱徹夜難眠。那么辦公室里最容易被流言擊倒的是些什么人呢?不自信的人:因為對自己缺乏信心,會過分在意別人的評價,甚至可能為了維護(hù)形象而做一些本來不愿做的事。比如,你在看書,別人要去逛街。如果你不去,別人會說"你怎么這么用功啊!"你為了不被指斥為"用功",有可能就跟著去了。這樣的人有趨同心態(tài),擔(dān)心"與眾不同"是錯誤的,害怕"與眾不同"會遭到貶低。這樣的人遇到困難時,容易責(zé)備自己。遇到流言,他會歸因于自己是否太出格,而不想到是他人的原因。
渴望升職的人:這樣的人會將個人發(fā)展分為長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期利益,為了實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo),常常不惜犧牲自己的當(dāng)前利益。比如,為了維護(hù)形象,一個仕途寬廣的人可能會盡量杜絕緋聞出現(xiàn)。富于心計的他們習(xí)慣計算職業(yè)生涯中的成本和收益,并由此做出選擇。這樣的人往往能夠保持謙謙君子的公眾形象,但一旦他們的心計被人看穿,流言也就隨之而來。
對于成績優(yōu)秀的辦公室職員來說,難免會惹流言上身,這是因為優(yōu)秀與平庸如影隨形,相伴相生,優(yōu)秀者總難免受大部分平庸者的打擊和排擠,而流言正是平庸者慣用招式之一,一試見效,屢試不爽。那么如何從容應(yīng)付辦公室流言呢?
職場避免流言五大法則
1、保持鎮(zhèn)定。切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣只會于事無補,反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩(wěn)的壞印象。流言決非空穴來風(fēng),靜下心來尋找一下源頭,尋求解決之道。謹(jǐn)記,流言面前保持微笑、冷靜對待,要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。
2、尋求支持。單槍匹馬笑對流言,雖說顯示了為人坦蕩一面,但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊,尋求支持,爭取絕大多數(shù)的同盟,才是徹底戰(zhàn)勝流言之道。
需要指出的是,除了積極主動尋求上級支持外,向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會以下屬意見為參考,下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。
3、反省自身。蒼蠅不叮無縫的蛋,流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關(guān)?如真的是自己哪方面處事不公,為人不仁,乃至做了有悖良心的事,不妨當(dāng)面認(rèn)錯并改正,求得公眾的諒解與支持,讓流言降溫或熄火。
4、攻其破綻。扎緊了自己籬笆后,接下來就可以主動出擊,驅(qū)趕流言。流言最怕真理和陽光,擺出事實和真相,敞開大門說話,就會給流言以致命一擊。
5、舍卻不利。不可否認(rèn),所有流言或多或少與"利"字掛鉤,難以分開,如果你舍棄小"利"或置身"利"外,則可有效回避流言。當(dāng)然,這里的舍棄是有效舍棄,是以退為進(jìn),否則就中了造謠者的圈套,自己也得不償失。
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