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OL年終談話：與男上司過招(圖)

發(fā)表時間：2007/11/10 瀏覽 1398 次

　　變被動為主動

　　冬娜，業(yè)務(wù)代表。

　　在冬娜交年終總結(jié)的時候，老板趁機要求與她談一會，冬娜馬上意識到這次談話自己很是不利，老板大概還對上次自己投標時寫錯的折扣率耿耿于懷。

　　果不其然，老板的話題雖然是圍繞冬娜整個一年的工作展開，可落腳點還是在她的那次失誤上。冬娜馬上意識到大事不妙，自己的年終獎很可能因為這件事而大打折扣，于是趕緊開始為自己巧妙辯護，冬娜首先承認了自己的錯誤，然后又指出了那次失誤與招標方的要求不明確有關(guān)系，接著將自己上半年做的幾個大型項目一一列舉一遍，終于把話題引開，最后終于讓老板嚴肅的表情有緩解，冬娜又趁機將自己明年的美好設(shè)想展示一番，重新獲得了老板的贊許。

　　事后冬娜從人力資源部的一位密友那得知，老板的確有給冬娜年終獎縮水的打算，幸虧自己巧舌如簧，否則難逃一劫。

　　點評：

　　要知道，許多被諸多事物糾纏的老板是十分健忘的，你上半年的成績，哪怕做得再大，也許都會被年底一丁點小事跟抵消掉。所以，越是到年底，越要小心翼翼，小心把柄落在老板手里，當老板借此為由與你談話時，不要過分強調(diào)你的理由，恰如其分地列舉些你整個一年，特別是年初時候的成績，喚起老板的記憶，加深他的印象，變被動為主動。

　　具體老板具體分析

　　亞雯，經(jīng)理助理。
　　
　　在外企工作的亞雯覺得今年自己表現(xiàn)非常不錯，于是有了讓老板加薪的想法。想到一年快要結(jié)束，老板肯定會找自己談話，趁機說出要求即可，可亞雯的老板有個習(xí)慣就是在大

　　通間里跟員工一起辦公，一切都是透明的，很少有機會與老板單獨相處，要求也就遲遲沒有說出口。

　　眼看年終獎發(fā)放的時間快到了，再不說就晚了，亞雯靈機一動，計上心來，老板不是有電子信箱嗎？經(jīng)�？吹嚼习迨褂秒娮有畔�，不如就寫一封言辭懇切的信，要求老板抽時間與自己共進晚餐，再委婉說出自己加薪要求，肯定能旗開得勝。

　　亞雯的信當天就得到了老板的回應(yīng)，兩人約在一家咖啡廳見面，極少與老板單獨吃飯的亞雯感覺這次談話十分輕松快樂，老板言語中不乏對亞工作的贊賞，于是加薪的要求也順理成章地提了出來。

　　點評：

　　不同的老板有不同的性格，對于性格內(nèi)向的老板來說，直接跟他交流倒不如先發(fā)一封電子郵件探探路。對于簡單問題自然可以通過郵件來解決，但像加薪這種問題最好用郵件預(yù)約面談。邊吃邊談是再好不過的方式。如果你的老板不是太過古板，你可以嘗試一些彩色動畫電子郵件，調(diào)劑下氣氛。

　　小心主動變被動

　　品竹，策劃專員。

　　品竹是個漂亮女孩。自信的她經(jīng)常喜歡到領(lǐng)導(dǎo)的屋子里串門，同領(lǐng)導(dǎo)聊聊天，平日里，領(lǐng)導(dǎo)對她開朗的性格也比較贊賞，但年關(guān)將至，老板忙得要命，品竹的經(jīng)常造訪讓老板有些不爽，同事也對她側(cè)目以對。

　　老板的屋里最近有些大客戶來造訪，穿著過于惹眼的品竹的出入也讓老板有些坐立不安，最后拋給她一句話：“沒事少往我屋跑。”原本以為年關(guān)多與老板交流會讓老板對自己一年的工作有個更好的印象，可事實證明有些適得其反。

　　點評：

　　有時候過分主動也會成為被動。女性在面對男老板時，尤其要注意語言和身體語言的分寸，特別是有別人在場的時候，千萬不要給對方曖昧的暗示，這會招致反感。每個人都希望有自己的私密空間，所以不要在老板的辦公室呆得太久，不要隨便動老板的東西。在穿著方面可以盡量穿與老板風格相近的衣服，以贏得親切感，但不要搶老板的風頭。在談話內(nèi)容方面，還是要圍繞工作為主，多交流，而非爭論。

　　鏈接與老板談妥五絕招

　　秘密預(yù)約

　　在與老板談話前，你不妨先發(fā)封郵件預(yù)約時間，其中明確寫到：“希望能有時間與您單獨交流。”說起來，邊吃邊談是個很好的方式。這既不會受到其他同事的干擾，又能和老板做最直接、最輕松的溝通。

　　精心裝扮

　　女性下屬見男性老板時，在舉止、笑容、眼神等方面不要給對方造成什么曖昧的暗示，如發(fā)嗲、灑過濃的香水等。男性下屬見女性老板時，則不能流露輕視的態(tài)度，身體語言也不能輕佻放肆。

　　巧嘴伴君平等談話

　　只知對老板阿諛奉承，談話就沒必要進行下去了。因為是私下談話，一些個人看法，不論成熟與否，都可以提出來，但要注意，你是提出疑問讓老板解答，而非和老板爭論。談話以工作為主，不該問的不問，充分介紹自己。

　　察顏觀色

　　這不是諂媚，而是聰明下屬應(yīng)具備的素質(zhì)。如果老板眉頭微皺、面色不悅，那你就要想想自己的言辭是否過于激烈；如果老板抬手看表，那你不妨征詢一下是否需要改約時間；如果中途老板接聽電話，那你應(yīng)從老板的聲調(diào)、語氣上判斷是否需要回避。

　　距離生美

　　每個人都希望留有自己獨立的活動范圍。一旦個人空間有他人介入，就會覺得很不自在。老板也不例外，正所謂高處不勝寒。辦公室里那些占地面積巨大、看上去很氣派的辦公桌，正是他們將自己與外人隔離的道具。當你和老板談話時，一定要在心中反復(fù)吟誦“三不原則”，即不要在老板的辦公室里停留太久，不要靠老板太近，不要碰老板辦公桌上的東西。否則的話，老板很生氣，后果很嚴重。

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