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跳槽或轉(zhuǎn)行之前的八個選擇
發(fā)表時間:2007/11/9    瀏覽 953
   來源:HR社區(qū)  

  職業(yè)是人生的最大事,而跳槽、轉(zhuǎn)行是職業(yè)的轉(zhuǎn)折點,也是職業(yè)軌跡曲線的拐點,換一句話說就是最大事中的最重要大事。常常從此就有個新的起點,在拐點處是向上遞增提升,還是平臺整理,還是向下遞減下滑,這個拐點處就是分水嶺。所以,跳槽、轉(zhuǎn)行之前的選擇和準備尤其重要,必須慎重處理。那么,選擇是選擇什么?

  八個選擇:

  1.選擇方向:跳槽無疑是向前一跳,那么跳向哪里?哪里是適合自己的職業(yè)?這個選擇相當(dāng)重要,方向選擇正確,從此如魚得水,職業(yè)進入上升軌道,方向選擇錯誤,從此步入泥潭,職業(yè)進入下滑軌道。在如此重要的十字路口,轉(zhuǎn)折關(guān)頭,你必須通過職業(yè)顧問幫助和引導(dǎo)你,通過職業(yè)規(guī)劃,找到適合你發(fā)展的路徑和職業(yè)匹配點。如果自己不專業(yè)的盲目去選擇,很可能進入誤區(qū),甚至迷失方向。因為你可能了解自己,但是不了解市場、行業(yè)、職位的各類信息,很難在茫茫職海中,在千千萬萬個職位中,找到適合自己的發(fā)展,與自己人崗匹配的職位。如果你像個迷路者,在大森林里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,青春轉(zhuǎn)眼消逝,過了幾年,就是你找到了適合發(fā)展的路徑,你的發(fā)展已經(jīng)受到年齡的限制,在這條跑道上,和你并肩前進的是那些你大學(xué)畢業(yè)他們才考大學(xué)的師弟和師妹們,在職業(yè)發(fā)展上已經(jīng)落到當(dāng)初同一起跑線的人的后面。

  2.選擇行業(yè):無疑是選擇朝陽行業(yè),有發(fā)展、有高薪的行業(yè),但是,除了這些向往之外,還要與自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力結(jié)合起來,選擇入行有“敲門磚”的行業(yè),否則,你一味追求與自己不靠邊的行業(yè),如IT、金融等,結(jié)果,跑了半年一載,向往的行業(yè)沒有進去,反而加入了失業(yè)大軍。

  3.選擇企業(yè):當(dāng)然選擇500強企業(yè)是大家的共識,因為那里的先進理念、先進管理、先進項目、先進技術(shù),都給了你一個快速發(fā)展的平臺?墒,當(dāng)你的時機不成熟時,比如:經(jīng)驗、能力、外語等還達不到要求時,你就要選擇能給你經(jīng)驗的企業(yè),并且,用一個良好的心態(tài)去工作,為自己的未來目標的實現(xiàn)壘實基礎(chǔ)。同時,選擇企業(yè)的時候,對這個企業(yè)的企業(yè)文化一定要明了、喜歡和能接受、能適應(yīng)。

  4.選擇職位:同一個行業(yè)的不同職位,差別很大,比如:同是IT行業(yè)、同是做軟件,你是做研發(fā)還是做質(zhì)檢?是做項目經(jīng)理還是做生產(chǎn)主管?就是同樣是銷售,那么你的職位是做ERP還是做數(shù)碼產(chǎn)品?職位間的千差萬別,不能盲目選擇,需要科學(xué)合理的定位。這些職位的選擇要與你的興趣、專業(yè)、特長、經(jīng)驗結(jié)合起來綜合考慮。

  5.選擇老板:老板的管理模式、為人處世,直接影響你的個人發(fā)展,所以,要好好選擇,你要選擇像曹操那樣聰明、真誠、深沉、外簡易而內(nèi)聰慧,看人入木三分的老板,治軍有道、獎懲嚴明、知人善任、為才所宜,哪些是人才、哪些人的特點、放到哪個位置最適合?如何使用人才?他都不糊涂。不要選擇劉備那樣的老板,企業(yè)最怕桃園三結(jié)義,哥們就可以喝酒、鞭打士兵,這樣的企業(yè)難成大業(yè)。

  6.選擇主管:主管可是你發(fā)展的重要人物,在某種意義上講,比老板還重要。有的企業(yè),面試的時候見過老板,以后工作中,根本很難與老板接觸,所以,老板對你的使用,多來源于主管的反映,他可以是你的大樹,也可以是你的天敵,如果,你遇到一個心胸開闊的主管,看到你年輕,有才華,有意識培養(yǎng)你做副手,那么你的機會就來了,如果遇到一個心胸狹窄的主管,看到你年輕,有才華,生怕你發(fā)展太快,取代他的位置,那么,他就會在老板面前排擠你,不要說提升,就連職位都很難保住。

  7.選擇環(huán)境:環(huán)境與企業(yè)文化有關(guān),環(huán)境包括工作環(huán)境、人際環(huán)境等多方面,如果你工作在一個幽雅有品位的企業(yè)環(huán)境,你的工作就會熱情洋溢,如果工作在臟亂差的環(huán)境,你就會心煩意亂,如果一個企業(yè)的環(huán)境很美,可是人和人關(guān)系冷漠,你肯定不愿意久呆下去,如果工作環(huán)境不錯,人際關(guān)系很好,可是老板總讓你去忽悠客戶、欺騙別人,你肯定也要抬腿走人。所以,環(huán)境造就人,需要好好選擇。

  8.選擇同事:同事整天和你生活在一起,每天相處的比家人還長,加上性格各異、需要不同對待,所以,選擇同事很重要,因為直接影響你的工作心情和情緒。集體中,不管這個人是什么特點、性格、愛好、習(xí)慣,只要心術(shù)正就是好同事,要是這個部門有那種專門與人勾心斗角、搬弄是非的小人,這個辦公室就會風(fēng)起云涌,甚至波瀾壯闊,你想回避矛盾,都沒處躲、沒處藏。



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