就業(yè)直通車畢馬威是全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(下簡(jiǎn)稱“四大”)之一。據(jù)悉，該公司校園宣講會(huì)已于日前展開(kāi)，在內(nèi)地將招聘超過(guò)1400名2008屆大學(xué)畢業(yè)生，其中，華南地區(qū)的廣東和福建兩地提供300多個(gè)工作崗位。主要招聘職位包括審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等。畢馬威(英文縮寫(xiě)：KPMG)南中國(guó)區(qū)首席合伙人吳嘉寧接受記者專訪時(shí)透露，畢馬威中國(guó)內(nèi)地的員工數(shù)目預(yù)計(jì)在今后三四年間將增加至超過(guò)10000人，新入職的員工將獲得無(wú)限的發(fā)展空間。
合伙人解讀招聘密碼
“我們對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)背景沒(méi)有任何的限制，但要求本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)�！眳羌螌幭蛴浾呓庾x畢馬威的招聘“密碼”，他表示，畢馬威希望應(yīng)聘的大學(xué)生具備與不同文化和專業(yè)背景的客戶進(jìn)行溝通的能力，愿意面對(duì)挑戰(zhàn)，并能獨(dú)自思考解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。
薪酬高，福利好吸引著很多大學(xué)生應(yīng)聘“四大”，但有畢業(yè)生認(rèn)為，到“四大”工作雖然賺錢(qián)很多，成長(zhǎng)快，但壓力也大。對(duì)此，吳嘉寧表示，“事多導(dǎo)致壓力大，但你得到的也多了。人家五年走的路，你三年就走完，并且擁有更多的事業(yè)發(fā)展資源。因此，不要消極面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。”
“會(huì)計(jì)師事務(wù)所有淡旺季。一般每年的一二月份是旺季。我們會(huì)通過(guò)增加人力資源分擔(dān)工作量，增加培訓(xùn)與改善系統(tǒng)來(lái)提高員工的工作效率。而在淡季，員工可以有充分的休假時(shí)間”。他透露，畢馬威已推出一個(gè)名為myLife(我的生活)的計(jì)劃，目的是協(xié)助員工兼顧工作、社會(huì)、家庭、健康和娛樂(lè)等各方面的需要，在事業(yè)和生活之間取得平衡。
內(nèi)部培養(yǎng)合伙人
據(jù)介紹，在該公司為期兩個(gè)月的新人入職培訓(xùn)中，會(huì)有人際交流技巧、行業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)于非會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)，他們還有轉(zhuǎn)型課程，以幫助新人更快掌握專業(yè)知識(shí)。該公司還會(huì)指定前一年加入公司的員工成為新人的“伙伴”，協(xié)助新人適應(yīng)公司的文化，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、解決學(xué)習(xí)工作中的問(wèn)題。應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，會(huì)由一名指定的合伙人領(lǐng)導(dǎo)，他們可向該合伙人尋求建議、指引和支援。
據(jù)介紹，正常情況下，畢馬威的員工每?jī)扇昃涂梢詴x升一個(gè)等級(jí)。員工從會(huì)計(jì)師、助理經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理晉升到合伙人約需11年時(shí)間。大學(xué)畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)異者，最快只需8年時(shí)間就可以成為合伙人。
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