因在簡歷中的“姓名”一欄使用了藝術(shù)簽名，結(jié)果用人單位難以識辨，有10年銷售工作經(jīng)驗(yàn)的何先生就這樣與一份年薪高達(dá)20萬元的工作機(jī)會失之交臂。近日，記者在厚街勞務(wù)大市場舉辦的現(xiàn)場招聘會上了解到，如今有一些求職者在簡歷中頻繁使用字跡潦草的個性簽名，而失去進(jìn)一步與企業(yè)溝通面試的機(jī)會。
字跡潦草痛失工作機(jī)會
12日，何先生參加了厚街勞務(wù)大市場舉辦的鞋業(yè)人才專場招聘會，在招聘會現(xiàn)場，東莞某鞋業(yè)有限公司高薪誠聘銷售總監(jiān)，年薪達(dá)20萬元以上。
“我與那家公司的人力資源總監(jiān)談得很投機(jī)，但奇怪的是后來沒有接到復(fù)試電話。”何先生為此去電咨詢，卻被告之因其簡歷用了藝術(shù)簽名，缺少最基本的目標(biāo)對象理念，而被篩選在外。對此，何先生感到有些難以接受，“以前的簡歷都是這樣簽名的，這與工作能力并沒有關(guān)系”。他認(rèn)為企業(yè)此舉顯得過于輕率。
企業(yè)對個性簽名不感冒
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，何先生的經(jīng)歷并非個案，個性簽名正開始受到越來越多的求職者青睞，不過這有些“前衛(wèi)”的方式似乎并不被企業(yè)看好。
“曾有兩位求職者，他們在初試時給我的印象相當(dāng)不錯。”東莞誠達(dá)鞋業(yè)有限公司的人事專員江歡稱，“不過，當(dāng)我通知他們前來參加復(fù)試時，卻發(fā)現(xiàn)他們簡歷上的姓名寫得太潦草，所以，我就沒有通知他們前來參加復(fù)試�！�
東莞凱威家具有限公司的人事經(jīng)理耿先生對此表示，招聘的工作量相當(dāng)大，如簡歷的字跡潦草，無疑會影響他們對求職者的判斷。“另外，求職者不能認(rèn)真撰寫簡歷，在一定程上反映了求職者的工作態(tài)度，自然會影響企業(yè)對求職者的錄用�！�
字跡清楚是簡歷第一要素
厚街勞務(wù)大市場職業(yè)指導(dǎo)師余甲認(rèn)為，求職簡歷是用人單位了解求職者基本情況的載體，亦是求職者與用人單位溝通的第一通道，但由于招聘者平均在每份簡歷上僅花費(fèi)約1.4分鐘，清楚、明了就成為簡歷最基本的要求。
“在簡歷中用藝術(shù)簽名，是一份簡歷中最大的敗筆，這會給招聘企業(yè)留下此人做事不踏實(shí)的印象�！庇嗉妆硎�，求職者填寫簡歷，字寫得漂亮與否，并非最重要，關(guān)鍵在于求職者的字跡要工整，易識辨。
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