玩樂：我工作3年。第一家中日合資公司外貿(mào)助理，外貿(mào)專員工作了18個月，現(xiàn)在的公司是一家民營外貿(mào)公司，我從事外銷員以及跟單的工作已經(jīng)15個月�，F(xiàn)在希望到一家更規(guī)范的外企從事國際商務(wù)工作。于是我在網(wǎng)上仔細尋找著自己的目標(biāo)公司目標(biāo)崗位。但是大多數(shù)外企都沒有EXPORTER這樣的職位空缺，后來終于找到了兩家500強企業(yè)有相關(guān)空檔并且去面試了，但是都沒有成功。現(xiàn)在的工作因為公司的管理混亂，以及風(fēng)險規(guī)避的不當(dāng)管理，使得現(xiàn)在的工作壓力非常大。但是網(wǎng)上投出的簡歷，尤其是大公司，幾乎沒有回音，但是職位搜索的話，還是能看見那幾家企業(yè)仍然在招聘。
所以想聽聽專家的建議指導(dǎo)，
1，怎樣辨別企業(yè)招聘信息是真實的有效期內(nèi)的；
2，如何發(fā)送簡歷，何種發(fā)送方式更加有效；
謝謝！
古德：我剛看了一下，適合你的職位有100多個。招聘都是要花錢的，500強企業(yè)沒必要通過招聘廣告做宣傳，只是越是大企業(yè)的招聘決策過程越官僚，我覺得你可以考慮一些中小企業(yè)。另外，簡歷最好作為求職信的文字內(nèi)容，不要用附件的形式。在開始階段，要強調(diào)自己的經(jīng)驗和招聘崗位的匹配程度和你對職位的興趣信心所在。祝你成功！
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