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作者：古德先生   智聯(lián)招聘

Mr Good，

　　女生長(zhǎng)得漂亮是不是比不漂亮的容易找到工作?

　　一個(gè)是學(xué)習(xí)很好的但是很黑很丑的女生,一個(gè)是很漂亮的但學(xué)習(xí)和能力一般的,老板會(huì)選哪個(gè)呢?
問(wèn)題補(bǔ)充：去招聘會(huì)招聘人員會(huì)看你長(zhǎng)相嗎?
　　——Eny

Eny，

　　通常管理嚴(yán)格規(guī)范的公司，在招聘方面都是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，考察的要素重要的是崗位的能力要求，所以基本不存在面貌方面的影響�?

　　對(duì)于面貌的一些考慮：

　　1、外形漂亮可能帶來(lái)較好的第一印象

　　2、外形漂亮也可能被懷疑在工作方面的穩(wěn)定性

　　3、良好的氣質(zhì)比單純的相貌要重要的多

　　外貌只是個(gè)人綜合因素的一小部分，這方面每個(gè)人都擁有自己的不同特點(diǎn)，如何充分發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)才是要考慮的重點(diǎn)。
　　——古德