1、性格色彩的含義：
紅色-----有趣的愛人。做任何事情的動(dòng)機(jī)僅僅是為了樂(lè)趣，快樂(lè)是這些人的最大驅(qū)動(dòng)力。他們積極、樂(lè)觀、天賦超凡、隨性而又善于交際。
藍(lán)色-----最佳執(zhí)行者。建立并維系持久深入的關(guān)系，追求完美是驅(qū)動(dòng)這一類人的動(dòng)力。他們具有凡是追求高品質(zhì)，愿意服務(wù)他人的特性。對(duì)待朋友忠實(shí)誠(chéng)摯，體貼周到。
黃色-----強(qiáng)有力的指揮者。這類人深層次的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和完成。他們一般都天生具有領(lǐng)導(dǎo)能力并高瞻遠(yuǎn)矚，通常有很強(qiáng)的責(zé)任感、決策力，主動(dòng)積極并且自信。
綠色------他們是和平大使。他們的核心本質(zhì)是對(duì)和諧、和平的追求，缺乏鋒芒與棱角。他們天性寬容并且善解人意，通常都非常親切友善，適應(yīng)性強(qiáng)，是很好的傾聽者。
2、“管理是一種人類行為。它的任務(wù)就是使人們能夠協(xié)作，使眾人之力奏效并且不受個(gè)人弱點(diǎn)的影響。”--------杜拉克
“調(diào)查顯示，被解雇的85%的員工是由于無(wú)法處理好人際關(guān)系，只有15%的被解雇者是由于能力不足�！� 要記�。翰煌实娜藢�(duì)同樣的情形的看法可能是完全不同的。 紅色通過(guò)樂(lè)趣這一核心動(dòng)機(jī)的驅(qū)使，享受互動(dòng)和生命的選擇。藍(lán)色通過(guò)追求完美和尋求深層的關(guān)系來(lái)看待生命。黃色性格看待世事以能力為動(dòng)機(jī)。綠色則把生命奉獻(xiàn)給寧?kù)o與和諧。
3、如何與各種色彩的人交流溝通？
紅色：與他們面對(duì)面交流往往會(huì)有更好的回應(yīng)。如果你過(guò)分苛責(zé)紅色性格的人，他們也會(huì)以同樣的方式對(duì)待你。紅色往往以一種“玩笑”的態(tài)度對(duì)待他們的人際關(guān)系，對(duì)他們來(lái)說(shuō)這恰恰代表認(rèn)同與友好。
藍(lán)色：和藍(lán)色性格的人交流要一種敏感溫柔的方式，重質(zhì)而不重量。用一種急切苛刻的方式來(lái)和藍(lán)色性格的人交流往往效率低下甚至起到反效果。
黃色：和黃色性格的人交流語(yǔ)言必須簡(jiǎn)短、直接、精確、有邏輯。確保提供充分有效的事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)支持你的觀點(diǎn)，不要用你的直覺(jué)和感情來(lái)說(shuō)服黃色。
綠色：輕松和隨意是和綠色性格的人溝通時(shí)的最佳狀態(tài)。他們會(huì)更喜歡書面交流而非口頭或是面對(duì)面交流。綠色性格的人會(huì)很享受你尊重他的時(shí)間、空間以及工作的節(jié)奏。而且綠色性格的人往往不會(huì)直接說(shuō)出他門的觀點(diǎn)想法。這就需要你來(lái)體會(huì)。
4、如何做好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心？
如果你是一個(gè)紅色性格的團(tuán)隊(duì)核心：
（1）要明白忙碌和目標(biāo)性并不等同。告訴自己什么是最重要的，合理運(yùn)用時(shí)間。
（2）做出每日目標(biāo)并劃分優(yōu)先順序。
�。�3）關(guān)注重要的而不應(yīng)僅僅看到有趣的。
�。�4）有大局觀，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃。
（5）作一點(diǎn)超前計(jì)劃，這樣你就能在第一時(shí)間完成任務(wù)。
�。�6）不要把你自己的要求強(qiáng)加給你的團(tuán)隊(duì)。
如果你是一個(gè)藍(lán)色性格的團(tuán)隊(duì)核心：
�。�1） 面對(duì)壓力時(shí)要理性思維而不要靠直覺(jué)。
（2） 別對(duì)別人或自己保有不切實(shí)際的期望。
�。�3） 完美主義限制了你的注意力，使你忽略了人生其他重要的部分。
�。�4） 不要總是感到氣餒或者總用批判的眼光看待事物。
�。�5） 把時(shí)間管理作為一個(gè)折中方法，不要總是很極端。
�。�6） 記住你認(rèn)為是60分的工作，在別人看來(lái)已經(jīng)是100分。
�。�7） 活在當(dāng)下，做你能力范圍所及的事，不要總是遺憾你做不到的事情。
如果你是一個(gè)黃色性格的團(tuán)隊(duì)核心：
�。�1） 注意耐心聆聽，不要總是打斷別人的話。
�。�2） 用你的熱情和社交能力把團(tuán)隊(duì)組織起來(lái)。
�。�3） 公開表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)積極的表現(xiàn)。批評(píng)只會(huì)導(dǎo)致人們消極的情緒。
�。�4） 放松，過(guò)于苛求不會(huì)提高品質(zhì)和信心，只會(huì)造成表面的依從和心理的怨恨。
（5） 對(duì)待團(tuán)隊(duì)的不同成員要用不同的方式并制定不同的目標(biāo)。
�。�6） 對(duì)沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)的人不要一味批評(píng)。
�。�7） 不要過(guò)多干涉他人的時(shí)間安排。
如果你是一個(gè)綠色性格的團(tuán)隊(duì)核心：
�。�1） 清楚的表達(dá)你的想法，把對(duì)于你自己，你的工作，和別人行為的看法明確表達(dá)出來(lái)。
�。�2） 解決問(wèn)題而不是逃避他們，以此來(lái)增強(qiáng)你自己的能量。
�。�3） 把沖突當(dāng)成一種良性互動(dòng)，分享你的觀點(diǎn)，并了解別人的意見。
（4） 找到急迫感，在項(xiàng)目中找到樂(lè)趣。
�。�5） 給自己一些前瞻性的計(jì)劃，而不是僅僅服從別人給你指定的內(nèi)容。
（6） 當(dāng)別人要求苛刻時(shí)，不要太介意他說(shuō)話的方式，只要注意內(nèi)容就可以。
�。�7） 偶爾冒點(diǎn)險(xiǎn)。制定目標(biāo)需要努力和信心，抱著“等著瞧”態(tài)度是不可取的。
�。�8） 停止你的白日夢(mèng)，把你的時(shí)間更有效地投入到正常的團(tuán)隊(duì)工作中。
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