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職場實習:站在留與不留之間
發(fā)表時間:2007/7/30    瀏覽 1040
7月,對于明年即將畢業(yè)的大學生來說,并不是一個輕松的暑假。經(jīng)驗!經(jīng)驗!在無數(shù)用人單位向應(yīng)屆大學生們拋出“工作經(jīng)驗”要求時,這個暑假對于即將畢業(yè)的學子來說,開始變得彌足珍貴。

  有人通過實習找到了如意的工作,有人在實習中發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在,也有人卻在實習中就被實習單位“開”掉。對于那些過來人,看看這些實習者和考察者怎么說……

  兩面派,走人

  高女士是某公司的項目主管,近期他們公司來了一個實習生May,據(jù)說是一位副總推薦來的,高女士說,我當然明白,所以私下比較關(guān)照她。小姑娘人很聰明,想法比較多,也蠻勤快,剛開始給大家印象非常好。

  可是,May總給人心里不舒服的感覺。每次見面,遠遠的她就喊:“高經(jīng)理好。”然后畢恭畢敬地鞠躬;寬寬的走廊,遇見我時她總是斜著身子走過去,好像給我讓路。簡直是太客氣啦,這種感覺讓人心里不自然。我想,她是太想給人一個好印象了。不過,我聽公司里的幾個小姑娘議論過:“她只跟領(lǐng)導客氣,跟我們有時連招呼都不打!蔽衣牶笠恍α酥。巧的是,有一次還真給我碰上了。一天我到單位很早,辦公室很靜,忽然前面?zhèn)鱽砗芑饸獾穆曇簦骸奥飞铣岳玻瑒偟,沒事別給我打電話!掛啦!笔荕ay。May抬頭看見我,有點不好意思,忙說:“高經(jīng)理早。嗯,我媽提醒我吃早點。”

  May實習結(jié)束前,人事主管征求我的意見。我認為她的能力還可以,但是為人欠妥,我把大家的反映和我親耳聽到的實話實說,人事主管也沒話說。May是有點背景,但我的團隊怎么能要很兩面的人呢?況且,大家都不喜歡她,我留下她會影響戰(zhàn)斗力的。

  能力第二,態(tài)度第一

  張先生是某知名醫(yī)院的醫(yī)生,他認為,能留下來的實習生,大部分做事都很麻利,比如我們在手術(shù)之前經(jīng)常要有一些輔助的化驗單,他們做事很主動,幫你指導病人要怎么做,不用你去操心。麻利還體現(xiàn)在,手術(shù)的時候,配合很默契,知道你下一步要什么,讓人感覺和他在一起做事很順手。

  有的實習生很討人喜歡,人際關(guān)系處得不錯,如果以上兩者能夠結(jié)合的話,只要醫(yī)院有名額,大家都很喜歡他留下。但也遇到一些實習生,上班時間,我們都來了,卻找不到他,經(jīng)常無故離開,這是為人散漫的表現(xiàn)。同時,干活不主動,希望整天不做事,如果是這樣的態(tài)度,不知道他為什么要來實習,來了以后又能學到些什么。

  我們最怕那種毛手毛腳、粗枝大葉、做事情沒有邏輯章法的人。你吩咐給他的工作手把手交代了還出問題,這樣的實習生有還不如沒有,實際上這從側(cè)面說明他的執(zhí)行能力差、沒有系統(tǒng)思考的能力。這樣的實習生我們當然不能要。但個人認為,實習生能力差一點沒關(guān)系,可以在工作中不斷學習提高,但態(tài)度很重要,肯不肯學,實際上直接決定著你將來的事業(yè)發(fā)展。

  教學之中做總結(jié)

  僅有專科學歷,但工作經(jīng)驗卻十分豐富的鄧先生,在向?qū)嵙暽鷤冎v起工作門道時,沒想到那些來自武大、華科大等名牌大學的學生們,竟聽得津津有味,還不時將其所述與一些學術(shù)名詞、經(jīng)典理論結(jié)合起來,“讀萬卷書,行萬里路,鄧老師果然是高人!”

  當然,學生們的經(jīng)典提煉,也讓鄧先生感受到了自己的視野有限:“以前總覺得理論太空,一點用都沒有,可跟這幫孩子在一起,我還真覺得實踐工作也得上升到理論高度,這樣才能看得更遠啊!编囅壬嘎,他已經(jīng)在向一名碩士實習生打聽考研的相關(guān)內(nèi)容了。

  形形色色的實習生們,給職場中人帶來的,或許更多的是工作上的額外分心和生活上的諸多不便,然而,那些有豐富的帶實習生經(jīng)歷的職場過來人卻認為,如果說好為人師是人的本性,那么,能讓“臨時教師”身份演繹得盡善盡美,于己于人都能有提升和成長,這種短暫的特殊經(jīng)歷,一定是獲益良多的。

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  如何尋找實習機會

  一、實習前先做擇業(yè)規(guī)劃

  很多學生的實習不是很有價值,因為它們和將來要應(yīng)聘的工作相距甚遠。譬如你要做財務(wù),家教的經(jīng)驗就沒有價值;你想從事研發(fā),麥當勞、肯德基服務(wù)生的工作也不會成為你的競爭優(yōu)勢。所以,在實習前就做一個規(guī)劃,在知彼知己的情況下,制定出自己的擇業(yè)目標,然后尋找和擇業(yè)目標相關(guān)的工作。唯有這樣,實習經(jīng)驗才能轉(zhuǎn)化為找工作時的優(yōu)勢,否則就是浪費時間、精力,做無用功。

  二、通過多種渠道尋找實習機會

  目前提供大量實習信息的招聘傳媒還不是很多,很多公司也不會公開招聘實習生,所以要多管齊下,尋找實習機會:

  網(wǎng)站:包括國內(nèi)知名的及專門針對大學生的招聘網(wǎng)站,還有目標公司網(wǎng)站。

  學校就業(yè)指導中心:現(xiàn)在很多高校的就業(yè)網(wǎng)站有專門的實習兼職板塊,上面刊登的實習機會針對性較強。

  校園BBS:更新速度快,時間性強,但可能出現(xiàn)一些魚龍混雜的現(xiàn)象,大學生需要仔細辨別。

  他人的介紹:這是一個很重要的途徑,因為很多公司的實習機會都不會公開招聘。所以可以向老師、家長、親朋好友等傳達你要尋找實習的信息。特別強調(diào)一點,對于畢業(yè)生流向很集中的專業(yè)的同學來說,尤其要重視與師兄師姐的聯(lián)系。譬如金融、建筑相關(guān)專業(yè),畢業(yè)生的流向都很集中。與師兄師姐聯(lián)系,可以及時知道招聘、實習信息。



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