| “曬工資”似乎與廣東俚語“曬命”(向別人肆意炫耀自己的得意狀況)異曲同工,都帶著一種歇斯底里、不顧一切的意味,試圖通過如此行為,獲得某種程度的關(guān)注。有專家表示,網(wǎng)上“曬工資”盛行其實是許多人心理焦慮的自然流露和發(fā)泄。所以,與其說“曬工資”是展示職場秘密,不如說“曬工資”是“曬”出了人們對分配公平的關(guān)注,“曬”出了人們對民生問題的焦慮。
而心理的焦慮或優(yōu)越感的形成,無非出自人的一種僥幸與攀比心理,焦慮與壓抑的人,希望能夠通過這個行徑獲得宣泄和同情,收入優(yōu)越的人,希望得到別人的仰望與羨慕,不同的出發(fā)點,折射出不同人的心理狀況。
西西是一家廣告公司的職員,一直對自己的收入狀況十分滿意,盡管并不知曉同一部門其他同級同事的收入,但由于所負責(zé)跟進的案子一直是公司的“重頭戲”,所以她一直很堅定地以為,自己的收入僅次于部門經(jīng)理,但很偶然地,她得悉另一位表現(xiàn)平平的同事竟然與自己的收入持平,但工作卻較她來得輕松。
最初,她不過是以為,這是公司的工資條款制度使然,似乎很難改變現(xiàn)狀,恰巧,在這個時候,她看到了某個BBS上有人以“曬工資”的做法大吐苦水,陰差陽錯,最后竟獲得了老板的加薪,觸動之下,遂與老板“攤牌”,要求調(diào)升工資,由于其實際工作表現(xiàn)確實出色,老板欣然答允其加薪要求。
而薛云的遭遇似乎沒有西西來得幸運,她在一個網(wǎng)站擔(dān)任編輯一年多,一直對自己的工資收入不甚滿意,于是,想方設(shè)法打探其他同級同事的收入狀況,無奈財務(wù)和同事皆守口如瓶,情急之下,加入了“曬工資”的行列,在一個常年集合著媒體人的論壇,曬起了自己的收入,當(dāng)時只是一心要獲得老板的關(guān)注以提升工資,于是竟把公司和自己的真名實姓毫不隱瞞。如此做法,所換來的結(jié)果是,老板的“親自接見”,一頓痛斥其對公司工資分配制度向外界的泄露之后,宣布對其的正式解雇。 |
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