| 裁員，是企業(yè)運(yùn)營中，用人單位基于企業(yè)的人力資源需求，以非員工意愿單方面解除聘用合同的方式，裁掉不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展或相對(duì)富余的員工，終止雇傭關(guān)系的行為，是企業(yè)為了保持企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展所采取的措施之一。市場(chǎng)是不斷變化的，企業(yè)也要在變化中尋求獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，謀求更大的市場(chǎng)發(fā)展。經(jīng)營戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型、組織結(jié)構(gòu)的變革和生產(chǎn)流程的重組是企業(yè)變革的重要組成部分，反映到人力資源方面，都會(huì)導(dǎo)致人力資源結(jié)構(gòu)的變化，從而引起裁員。裁員是近年來時(shí)常有發(fā)生的事，頭一天還是某大企業(yè)的員工，第二天卻成了失業(yè)者，競(jìng)爭(zhēng)就是這么殘酷又現(xiàn)實(shí)。所以，職場(chǎng)人要長(zhǎng)備不懈，在工作中要手握一個(gè)法寶，以免突如其來的裁員輪到自己頭上。
職場(chǎng)案例：某公司經(jīng)過裁員后，剩下的人成為三條清一色的“一條龍”，每“一條龍”的人，手中都有“吉祥三寶”中的一個(gè)法寶，使他們?cè)诓脝T中逃避災(zāi)難，幸存下來：第一條龍的人員是公司的實(shí)力派，手中握有吉祥三寶中的第一寶——能力，被稱作“實(shí)力派歌星�！睒I(yè)務(wù)能力強(qiáng)，技術(shù)過硬。為人的腰桿也硬，說話直來直去。遇到那些與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好的行政人員耍點(diǎn)威風(fēng)、拿點(diǎn)氣派，從不買帳，寧折不彎。盡管從來不是很會(huì)討人喜歡，但是卻讓人更加敬重。屬于公司的中流砥柱，連老板也對(duì)他們客氣三分。雖然老板的耳朵里經(jīng)常聽到關(guān)于他們的小報(bào)告，但是，老板決不會(huì)把這批公司最有價(jià)值的財(cái)富，因某些問題處理的不當(dāng)，輕易把他們送給自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
分析：裁員不可避免，但卻可以通過一些措施使自己離裁員的危險(xiǎn)遠(yuǎn)一點(diǎn)。在新經(jīng)濟(jì)、知識(shí)爆炸的時(shí)代，員工所追求的不是終生就業(yè)的“飯碗”，而是終生就業(yè)的能力。成為復(fù)合性人才，公司的多面手，對(duì)于公司來說有高價(jià)值，公司對(duì)于你自然是另眼相看。一個(gè)人應(yīng)該在自己的領(lǐng)域里做得很精通，這才是成功之道。只有在某個(gè)領(lǐng)域很強(qiáng)的人，才可能有高增值。集中自身優(yōu)勢(shì)，通過自己的知識(shí)儲(chǔ)備、技能儲(chǔ)備，形成屬于自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不但“硬技能”過硬，“軟技能”也過硬，那么在公司這個(gè)大機(jī)器中，你就是這個(gè)大機(jī)器上的重要部件，非你機(jī)器不轉(zhuǎn)。你搶占了公司某一高地，別人想拿到這個(gè)位置也是很困難，“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”，你自然不會(huì)擔(dān)心被裁員。
第二條龍是公司里的機(jī)靈鬼，手中握有吉祥三寶中的第二寶——人脈，他們眼觀六路，耳聽八方，被稱作老板的“癢癢撓”，專門會(huì)做討人喜歡的事，能說會(huì)道，能言善辯，遇到工作中的麻煩事，全能雙人攔網(wǎng)給攔回去，遇到升職加薪的好事，總能讓老板想起他們，盡管其中也有工作上不是硬手，但是老板起早他起早，老板加班他加班，即使工作上有個(gè)差錯(cuò)，老板也于心不忍處理他�！�
分析：巴結(jié)、奉承一向被人們所不齒。但是，工作中，必須與老板經(jīng)常溝通感情，及時(shí)介紹自己的工作。讓他了解你，喜歡你、信任你。否則，老板不知你在想什么，當(dāng)別人為了自己的利益，打你的小報(bào)告時(shí)，老板很容易偏聽偏信；你不了解老板在想什么，工作容易出現(xiàn)事與愿違的偏差，“事不由東，累死無功�！薄 〕伺c老板關(guān)系密切，公司里，還要有有口皆碑的人緣，善于經(jīng)營人際關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。如果只是上司對(duì)你贊不絕口，欣賞有余，但是同事們卻沒人喜歡你，都認(rèn)為你的為人相當(dāng)成問題，那就很難混的長(zhǎng)久，到時(shí)候還是有可能被裁員。
第三條龍是公司里的實(shí)干派，手中握有吉祥三寶中的第三寶——敬業(yè)，老實(shí)巴交，沒有太大本事，但是也沒有太大說道，交給什么工作干什么工作，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，給多少工資拿多少工資，也不計(jì)較，也不抱怨。公司里有了什么困難，也能主動(dòng)承擔(dān)。也算得上公司不可缺少的骨干力量，雖然平時(shí)好事不多，但細(xì)水長(zhǎng)流，裁員的時(shí)候，也成了保佑自己的“看門狗”信號(hào)�！�
分析：贏得老板的最好辦法就是：除了完成你的本職工作，盡可能做的更多，盡可能做的更好。主動(dòng)接受一些尚未完成的工作任務(wù)，但是不要讓它干擾你的正常工作。遇到危機(jī)時(shí)，能夠維護(hù)公司的整體利益。努力從老板的角度考慮問題，了解他們的需求，找出解決問題的辦法。提醒并幫助他、管理他的時(shí)間、征求他的意見、提出問題也提供解決方案，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。兢兢業(yè)業(yè)，勤勤肯肯，“我與公司共奮進(jìn)，我與公司同發(fā)展”就是重要法寶之一。
在很多情況下，如果公司的運(yùn)作速度放慢，下一步很可能就要進(jìn)行裁員了。在這種時(shí)候要格外小心，如果你表現(xiàn)出對(duì)工作的厭倦，或是覺得什么也沒干照樣得報(bào)酬，那么你很可能會(huì)成為裁員的對(duì)象。即使你的項(xiàng)目實(shí)施速度放慢了，也要積極主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)需要解決的新問題，要使自己處于忙碌狀態(tài)�！ ≡S多員工希望并且祈禱在裁員中保住他們的職位，但卻不向公司上層說出他們的忠心和愿望。一些員工相信，保住職位的最好辦法就是努力工作。他們只是埋頭拉車，而不抬頭看路。這在職場(chǎng)中是危險(xiǎn)的。將分內(nèi)的工作干得出色，但同時(shí)還要確信別人也認(rèn)識(shí)到你的才能。定期向經(jīng)理匯報(bào)工作業(yè)績(jī)和進(jìn)展，這種時(shí)候不妨表現(xiàn)一番。
只有確立了長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)奮斗目標(biāo)，才不會(huì)被眼前的一些利害問題所干擾，最終向著自己的職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。企業(yè)最歡迎有目標(biāo)的員工，缺乏腳踏實(shí)地的員工往往是被裁對(duì)象。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)來確立自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和生活目標(biāo)，挑戰(zhàn)新目標(biāo)，迎接新機(jī)會(huì)，使自己逐步得到發(fā)展，不退反進(jìn)爭(zhēng)取升遷�！ 『晖殬I(yè)顧問友情提示：防止裁員的“吉祥三寶”是職場(chǎng)的三道“護(hù)身符”，起碼要拿到一個(gè)，你才有保佑你平安一段的吉祥物。如果能拿到三個(gè)，那你的職業(yè)會(huì)完美絕倫了。如果一個(gè)都沒有，那么，你的瓷飯碗就該有危險(xiǎn)了，隨時(shí)有打破的可能。愿你握好手中的“吉祥三寶”，讓它們保佑你職場(chǎng)平安，一帆風(fēng)順！ |
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)