| “為什么每次(招聘會(huì))你都要跟來(lái)呢？”24歲的王小玲一邊抱怨，一邊撥開(kāi)母親伸過(guò)來(lái)要幫她拿簡(jiǎn)歷的手。她試著用“母親節(jié)”來(lái)臨母親該歇歇的理由阻止母親陪同，但無(wú)濟(jì)于事。遭到埋怨的張女士，只是不住地賠著笑臉：“不跟著，我怎么放心��！”
這是今天出現(xiàn)在甘肅一場(chǎng)常規(guī)招聘會(huì)上的一幕。
去年畢業(yè)于西北大學(xué)的王小玲，工作已有一年多，但好勝的她覺(jué)得工作不盡如人意，所以一有招聘會(huì)就跑來(lái)看看。“跑了不下幾十場(chǎng)�！眲e的好說(shuō)，讓她感到無(wú)奈的是，她那“天下最可愛(ài)也最可憐的媽媽”每次都要跟著。只有一次落下了，還是因?yàn)槟赣H的關(guān)節(jié)炎犯了。“那一次，我都高興得跳了起來(lái)。”說(shuō)過(guò)之后，王小玲又覺(jué)得自己的想法有點(diǎn)兒“惡毒”。
一旁的母親有些生氣：“我還不是怕你被用人單位給騙了！”張女士時(shí)常從報(bào)紙、電視上看到大學(xué)生應(yīng)聘被騙做傳銷(xiāo)的事情，想起來(lái)就害怕。中年得女的她和丈夫商量好，一旦女兒出來(lái)應(yīng)聘，夫妻二人必有一人陪同，“誰(shuí)知道這孩子這么不理解人。”
面對(duì)母親的責(zé)問(wèn)，王小玲不住地嘆氣：“我怎么不理解了？要知道，我已經(jīng)可以獨(dú)立了�！彼持胰撕屯瑢W(xué)去過(guò)招聘會(huì)，母親發(fā)現(xiàn)后，“哭得特傷心，說(shuō)我不是她的‘小棉襖’了，等等�！庇辛祟�(lèi)似的經(jīng)歷，王小玲“再不敢了”。
同樣感到委屈的還有大學(xué)畢業(yè)生謝揚(yáng)。4月的一次大規(guī)模人才招聘會(huì)上，已有兩年經(jīng)理助理工作經(jīng)歷的她，正和招聘方人員談得投機(jī)時(shí)，原本站在遠(yuǎn)處的母親突然過(guò)來(lái)附在耳邊告訴她“這份工作太辛苦了”，招聘方便問(wèn)是不是她的母親，在得到肯定的答復(fù)后，態(tài)度馬上變了。謝揚(yáng)把這次錯(cuò)過(guò)中意的機(jī)會(huì)歸咎于母親的出現(xiàn)，所以死活再不讓母親跟著了。
“媽?zhuān)蹅兓匕伞！笨粗衅笗?huì)上人來(lái)人往，王濤扯著母親的袖子，央求母親，未果，使出“撒手锏”：“媽?zhuān)翌^暈�！痹緹o(wú)動(dòng)于衷的許女士連忙摸了摸女兒的額頭，“不燙，別耍小聰明�！痹S女士不無(wú)傷感地說(shuō)，22歲的女兒自從去年畢業(yè)后就一直沒(méi)找到合適的工作�！安皇菃挝粵](méi)看上她，就是她沒(méi)看上用人單位。整天在家上網(wǎng)玩，讓人著急�！�
張女士、許女士先后大倒苦水，感嘆為孩子操碎了心。張女士的女兒從小到大一直和她生活在一起，大學(xué)4年不在家，令她非常牽掛，“4年里睡覺(jué)就沒(méi)安穩(wěn)過(guò)”。許女士則慶幸女兒比較“聽(tīng)話”，“大學(xué)就在家門(mén)口，不然還不得擔(dān)心死？”
王濤表示自己也想過(guò)獨(dú)立的生活，但“獨(dú)立的種子被老媽扼殺在了萌芽狀態(tài)”。打扮得像個(gè)初中生的她指了指肚子，向母親發(fā)出了餓的信號(hào)。許女士莞爾一笑，兩分鐘后，一個(gè)打開(kāi)了的草莓蛋糕遞到了女兒的手里，女兒吃完，許女士又拿出餐巾紙遞給女兒。
看到王濤和她母親的舉動(dòng)，王小玲一臉不屑。上大學(xué)時(shí)，老媽的“查房政策”，王小玲記憶猶新�！耙惶煲淮涡×�，一星期一次大聊，大到學(xué)習(xí)成績(jī)提高還是下降，小到衛(wèi)生紙用什么牌子都包括了�！彼f(shuō)，當(dāng)時(shí)舍友都羨慕自己有一個(gè)這么疼女兒的媽?zhuān)挥凶约褐馈爱?dāng)時(shí)該把志愿報(bào)得再遠(yuǎn)些”，“我媽恨不得在我身上拴根繩子”。她最想對(duì)媽媽說(shuō)的是：“我已不再是一個(gè)時(shí)時(shí)需要人扶的小孩了，請(qǐng)您放開(kāi)您的手，我可以自己走，而且會(huì)走得很好�！�
如今，張女士、許女士的女兒都已大學(xué)畢業(yè)，但母親們認(rèn)為這并不表示孩子們已經(jīng)長(zhǎng)大，找工作更不能放松，現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境太復(fù)雜，而孩子們太單純，在找工作上必然要父母來(lái)把關(guān)�！八�小，懂多少��！”
對(duì)于用人單位考慮的孩子自信、獨(dú)立問(wèn)題，母親們也覺(jué)得比較矛盾�！艾F(xiàn)在的孩子都是獨(dú)生子女，父母對(duì)孩子的關(guān)注度增加是在所難免的，用人單位用這來(lái)衡量孩子的能力是不合理的。”但她們也承認(rèn)，父母陪著，確實(shí)會(huì)讓人聯(lián)想到孩子缺乏獨(dú)立性，所以來(lái)應(yīng)聘時(shí)，張女士已經(jīng)和女兒協(xié)商好，“離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，輕易不靠近�！�
但用人單位依舊反應(yīng)強(qiáng)烈。南京圣諾生物科技公司的魏先生說(shuō)，有個(gè)女孩由家人帶著來(lái)應(yīng)聘主持人一職，“我表都沒(méi)讓填，簡(jiǎn)歷看都沒(méi)看，禮貌地說(shuō)招聘崗位已經(jīng)滿了，就把她打發(fā)走了�！彼J(rèn)為大學(xué)生畢業(yè)了就該出來(lái)闖，他鄭重地提醒那些家長(zhǎng)，該給孩子“斷奶”了。
蘭州莊園乳業(yè)有限責(zé)任公司的招聘人員李衛(wèi)軍表示，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該更多地表現(xiàn)自己的獨(dú)立性，而家長(zhǎng)應(yīng)該早點(diǎn)放手，讓孩子自己了解就業(yè)環(huán)境�！耙苍S第一次會(huì)有一些判斷上的失誤，但多來(lái)幾次就摸到門(mén)路了�！�
然而，中國(guó)鐵通蘭州分公司的汪大治卻表示，家長(zhǎng)陪同前來(lái)不會(huì)讓他對(duì)應(yīng)聘者的印象打折扣，“這不代表學(xué)生的自主能力不強(qiáng)�！�
明天就是母親節(jié)，王小玲打算用“一束康乃馨，外加一張卡片”，把心里話說(shuō)給母親：“即使我自己能走甚至能跑了，我還是媽媽的‘小棉襖’，希望媽媽理解我。”她祝愿媽媽今后是“最可愛(ài)的”媽媽?zhuān)皇恰白羁蓱z的”媽媽。 |
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