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大學(xué)生就業(yè)別過(guò)分求高薪
發(fā)表時(shí)間:2007/2/28    瀏覽 1422
有關(guān)部門(mén)預(yù)計(jì)今年上海高校畢業(yè)生將達(dá)14.3萬(wàn)人,比去年凈增1.4萬(wàn),就業(yè)問(wèn)題引發(fā)關(guān)注。上海市民信箱網(wǎng)上調(diào)查平臺(tái)1月29日對(duì)8500多名市民的抽樣調(diào)查顯示,六成人將“不盲目攀比”列為大學(xué)生需要樹(shù)立的首要就業(yè)觀念,就業(yè)別過(guò)分求高薪。

供過(guò)于求并非最大難題

八成受調(diào)市民表示“關(guān)注”或“比較關(guān)注”應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,他們普遍認(rèn)為“競(jìng)爭(zhēng)激烈”、“薪酬期望過(guò)高”、“高不成低不就”是造成大學(xué)生就業(yè)難的三大主因。其它的因素包括:供過(guò)于求、自視過(guò)高、大學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理、大學(xué)生綜合素質(zhì)欠缺、用人單位要求過(guò)高等。此外,認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難“會(huì)長(zhǎng)期存在”。

勿盲目攀比求熱門(mén)職業(yè)

調(diào)查發(fā)現(xiàn),上海市民普遍希望大學(xué)生能樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。首先是“不能盲目攀比”(60%),其次是“不一味追求熱門(mén)職業(yè)”(57%),其余依次為“適當(dāng)降低薪資待遇期望”(49%)、“先就業(yè)再擇業(yè)”(41%)等。

月薪方面,一半受調(diào)市民認(rèn)為,本科剛畢業(yè)時(shí)薪水應(yīng)在一兩千元之間;認(rèn)為應(yīng)在兩三千元間的占41%。還有3%和6%的人,分別認(rèn)為應(yīng)在1000元和3000元以上。

綜合素質(zhì)仍待提高

對(duì)于大學(xué)生綜合素質(zhì),80%的受調(diào)市民給予了“一般,有些方面比較欠缺”的評(píng)價(jià),覺(jué)得“很好”的人僅占3%。此外,家長(zhǎng)對(duì)畢業(yè)生去西部或邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展的態(tài)度尚不鮮明,明確表示“支持”和“不支持”者各占18%,其余都表示“說(shuō)不好,要看情況”。


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