新鮮人：工作手足無(wú)措人際不善溝通
|
| 發(fā)表時(shí)間：2006/9/8 瀏覽 1576 次 |
“爸媽，我想好了，準(zhǔn)備辭職考研算了，我覺(jué)得我現(xiàn)在的情況還是不適合上班”，近日，走上工作崗位僅兩個(gè)月的薛強(qiáng)，一再向父母透露“棄職考研”的意向。
薛強(qiáng)是一名金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)后順利進(jìn)入了金融系統(tǒng)工作，工作環(huán)境、待遇都很誘人。然而，在陌生的新環(huán)境里，薛強(qiáng)顯得極度“水土不服”。他在工作中頻頻出錯(cuò)，同事們都是各忙各的，并未如他所希望的那樣給予無(wú)私的幫助；受到上司指責(zé)后，他更是覺(jué)得自己一無(wú)是處。薛強(qiáng)每天都是惶惶不可終日：“我經(jīng)常做夢(mèng)都會(huì)夢(mèng)到工作中的點(diǎn)滴小事，好幾次甚至是夢(mèng)到上司發(fā)怒的臉而嚇醒的�！�
薛強(qiáng)無(wú)奈地說(shuō)：“我不知道這樣的情況何時(shí)是個(gè)盡頭，每天一想到上班，就十分恐懼。想來(lái)想去，還是讀書比較舒服。”
近日，記者在采訪中了解到，在剛走上工作崗位的2006屆畢業(yè)生中，這種恐懼上班、害怕工作的并非個(gè)別現(xiàn)象。職場(chǎng)新鮮人聚集的校友錄、QQ群、博客、論壇中，不乏大量有關(guān)“上班恐懼癥”的內(nèi)容。
“辦公室里除了年紀(jì)偏大的幾位老總，就是只會(huì)溜須拍馬的員工，老總們每天鐵青著臉交代你做一堆的事情，稍有不順就沖你發(fā)火；員工們明爭(zhēng)暗斗，對(duì)我這個(gè)新來(lái)的極盡前輩之神氣，我難以想象自己寶貴的青春就要在這樣的環(huán)境里消磨”，在一家連鎖企業(yè)任總經(jīng)理秘書的劉小姐，表示自己僅上班一個(gè)月就想到了辭職，而在此之前，她已經(jīng)“炒”掉一位老板了：“工作以后，很難和周圍的人找到共同語(yǔ)言，相比起讀書時(shí)沒(méi)完沒(méi)了的考試，工作中防不勝防的人際考驗(yàn)，更讓人心力交瘁。”
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)新鮮人的身上，都或多或少存在著“上班恐懼”傾向。專家們對(duì)此分析認(rèn)為，職場(chǎng)新鮮人往往過(guò)于重視自己的興趣愛好，卻很少會(huì)換位考慮自己在企業(yè)中的角色，而且對(duì)環(huán)境存在著過(guò)高的苛求和依賴，一旦遭遇不順，便容易產(chǎn)生恐懼和排斥的念頭。
專家們建議，在碰到問(wèn)題時(shí)，不妨多和部門上司和人事部門進(jìn)行溝通；自己要找準(zhǔn)定位，確定適合自己的階段性目標(biāo)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，提高抗挫能力。
|
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)