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職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)致命“出色”缺陷
發(fā)表時(shí)間：2006/8/2    瀏覽 1469 次
為什么許多有才華的人會(huì)失敗？什么樣的行為會(huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)生涯？來(lái)看看職場(chǎng)前輩總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)吧，你至少可以少走一些彎路。
 
  　　“我有點(diǎn)看不慣她……”
 
  　　女性本不喜歡與人競(jìng)爭(zhēng)，但對(duì)待同性時(shí)卻“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足，可惜，這種競(jìng)爭(zhēng)使她們失去已有的優(yōu)勢(shì)。
  一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，盲目地同那些本不應(yīng)與之競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象競(jìng)爭(zhēng)，最后失去大好江山。
 
  　　“我覺(jué)得這事情發(fā)展下去應(yīng)該這樣……”
 
  　　延續(xù)性心理太強(qiáng)，很多女性總是喜歡將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這成為她們不善于從事創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
 
  　　“我覺(jué)得自己還不夠好！”
 
  　　這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信， 覺(jué)得自己不勝任。此外，她沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高級(jí)主管，這種無(wú)意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。
 
  　　“這世界不是黑就是白�！�
 
  她們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。她們總是覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。
 
  　　“我應(yīng)該無(wú)止境地追求卓越。”
 
  　　要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她的水準(zhǔn)。在工作上，她們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來(lái)的人則更累。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這樣的人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專(zhuān)門(mén)人員，當(dāng)她對(duì)部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒她。閱讀：決定成功的十種積極心態(tài)
 
  　　“不懂的事情，可以稍微假裝一下……”
 
  　　她們希望年紀(jì)輕輕就功成名就，但又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見(jiàn)，因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為她們“不勝任”，所以只好裝懂。而且，她們要求完美卻嚴(yán)重拖沓，導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓。
 
  　　“無(wú)條件地回避沖突�！�
 
  　　其實(shí)不同意見(jiàn)與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。一位本來(lái)應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭(zhēng)的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門(mén)看扁。為了維持和平，她們壓抑感情，結(jié)果嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突、解決沖突的能力。閱讀：白領(lǐng)麗人辦公室“生死戰(zhàn)”
 
  　　“我干嗎要去考慮他怎么想？”
 
  　　不懂得換位思考，勢(shì)必得不到他人尊敬。如果是這樣，你必須為自己做一次“情緒稽查”，了解自己對(duì)哪些感覺(jué)較敏感；問(wèn)朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實(shí)際事例，重新演練整個(gè)情境，改變行為。
 
  　　“我這么優(yōu)秀，理應(yīng)很早成功。”
 
  　　過(guò)度自信，急于成功，不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門(mén)戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。目標(biāo)未達(dá)成仍不會(huì)停止，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)。結(jié)果成了常敗將軍。這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強(qiáng)制自己“不作為，不行動(dòng)”。閱讀：白領(lǐng)麗人的“五味瓶”　　職場(chǎng)麗人的星期五便裝日
 
  　　她們的第一次失敗
 
  　　她們?nèi)缃穸家咽浅錾穆殬I(yè)女性，在各自的領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。而在她們職業(yè)生涯的某個(gè)時(shí)期，也曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)令人心驚肉跳的失敗瞬間。
 
  　　這些瞬間被牢牢定格在她們的腦海之中，適時(shí)地提醒著她們，不能再在同一個(gè)地方跌倒。因?yàn)橐粋�(gè)人犯第一次錯(cuò)誤叫不知道，第二次叫愚蠢，第三次叫故意。前事不忘，才是后事之師。
 
 


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